為貫徹落實市人社局和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于春季促進(jìn)就業(yè)專項行動的工作部署，區(qū)人社局對接云南對口幫扶地區(qū)，共同開展“春風(fēng)行動”活動，通過“強協(xié)同、促就業(yè)、送溫暖”三方面工作舉措，支持企業(yè)穩(wěn)崗留工，拓寬來滬務(wù)工人員就業(yè)渠道。

據(jù)悉，區(qū)人社局建立了長寧區(qū)、紅河縣、綠春縣、金平縣四地人社局長工作對接機制，并召開工作交流會議，了解掌握來滬務(wù)工人員穩(wěn)崗情況、農(nóng)村勞動者外出務(wù)工情況和近期就業(yè)幫扶工作打算，做到人員底數(shù)清、就業(yè)需求清、幫扶計劃清，為后續(xù)精準(zhǔn)幫扶打牢基礎(chǔ)。工作交流會后，區(qū)人社局立即會同人力資源服務(wù)機構(gòu)前往云南對口地區(qū)，開展“共辦招聘活動、共促轉(zhuǎn)移就業(yè)、共議重點項目”等工作對接，研商節(jié)后“點對點、一站式”轉(zhuǎn)移就業(yè)勞務(wù)輸送工作安排，擬定節(jié)后轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計劃，確保分多批次幫助勞動者安全、順利到滬上崗。

“我們跨越千里將崗位送到了勞動者家門口，盡量滿足他們的就業(yè)需求?！眳^(qū)人社局就業(yè)科科長崔曉嵩表示，本月初，工作人員已經(jīng)精挑細(xì)選了適合當(dāng)?shù)貏?wù)工人員、容納性強的50家用人單位以及2000多個上海就業(yè)崗位，通過四地政府網(wǎng)站、微信公眾號等平臺進(jìn)行崗位發(fā)布與招聘活動宣傳預(yù)熱，進(jìn)一步拓寬勞動者的就業(yè)渠道。

除了為當(dāng)?shù)貏趧诱咻斔蛵徫?，區(qū)人社局還一地一策，根據(jù)各地的不同就業(yè)情況，實行不同的就業(yè)政策。在紅河縣，區(qū)人社局搭建了轉(zhuǎn)移就業(yè)招聘服務(wù)平臺，為節(jié)后有外出務(wù)工需求的勞動者提供上海崗位及現(xiàn)場咨詢服務(wù)，幫助勞動者既能找到自己心儀的工作，又能解除心中“路費貴、行程久、怕被騙”等后顧之憂，順利來滬就業(yè)。目前已排摸出意向來滬務(wù)工人員100余人，第一批預(yù)計于元宵節(jié)前來滬返崗就業(yè)。

在綠春縣，區(qū)人社局舉辦了“招聘進(jìn)鄉(xiāng)村”就業(yè)幫扶活動，擴大就業(yè)幫扶服務(wù)覆蓋范圍，搶抓當(dāng)?shù)刳s集等鄉(xiāng)民集中的關(guān)鍵時點，在社區(qū)居民集中點、鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場、街邊集市多點發(fā)力，面對面發(fā)放崗位宣介材料1000余份。同時，線上聯(lián)通縣就業(yè)驛站，為有需要的勞動者提供“就業(yè)招聘+職業(yè)指導(dǎo)+遠(yuǎn)程面試”等云就業(yè)服務(wù)。

在金平縣，區(qū)人社局則連續(xù)開展了3場“易地搬遷點”專場招聘活動，向易地搬遷安置人員加強來滬就業(yè)宣傳，進(jìn)行招聘崗位介紹，其中“包食宿”企業(yè)直招項目頗受歡迎，每場招聘活動吸引百余人咨詢。

此外，區(qū)人社局還赴云南對口地區(qū)來滬務(wù)工人員聚居地和務(wù)工企業(yè)進(jìn)行走訪慰問，為留滬務(wù)工人員送溫暖、送關(guān)愛、送服務(wù)，讓他們能在滬安心、舒心、開心地過個好年。本月初，區(qū)人社局來到云南對口地區(qū)來滬務(wù)工人員聚居地，為45名來滬務(wù)工人員送上了新春大禮包。通過與務(wù)工人員近距離親切交談，了解到今年不少務(wù)工人員將選擇留滬過年，其中大部分從事生產(chǎn)制造工作，目前都在滬穩(wěn)定務(wù)工，收入和生活水平都得到提升。截至目前，區(qū)人社局已走訪來滬務(wù)工人員工作單位50余戶，為勞動者送上180余份新年禮包、生活必需品等節(jié)日慰問品以及1200多張電影票，鼓勵支持企業(yè)穩(wěn)崗留工、減少裁員，讓留滬勞動者過個“安心年”。

（來源：上海長寧）

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