為貫徹落實國家人社部及市人社局和區(qū)委、區(qū)政府關于促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的工作部署，全力保障重點企業(yè)、重點工程用工和重點群體就業(yè)，長寧區(qū)人社局強化組織領導、快速響應、創(chuàng)新探索，第一時間制定十大專項行動，快速開展2023年春季促進就業(yè)專項行動。

一、提前開展“長寧區(qū)春風行動暨就業(yè)援助月”專項行動

主動與市人社局、市就促中心對接，爭取上級部門指導支持，聚焦重點產業(yè)企業(yè)、重點工程企業(yè)、抗疫保供企業(yè)的緊缺崗位，聯合舉辦招聘活動。目前，已安排首輪20余場線上線下招聘活動，約300家企業(yè)提供10000余個就業(yè)崗位。第一時間舉辦線下招聘活動，60余家企業(yè)推出2200余個招聘崗位，與求職者面對面交流。

二、探索開展“千企萬崗云聘會”專項行動

針對調查排摸有用工需求的區(qū)域企業(yè)，密集組織開展“就業(yè)崗位進園區(qū)、進校區(qū)、進社區(qū)”云招聘活動，及時將崗位推送“上海公共招聘新平臺”，擴大企業(yè)招聘覆蓋面。與商務樓宇聯動，動態(tài)收集掌握發(fā)布樓宇企業(yè)用工需求；與高校聯動，為高校畢業(yè)生提供優(yōu)質企業(yè)招聘崗位；與街鎮(zhèn)聯動，為轄區(qū)內失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體匹配相適應的就業(yè)崗位。

三、探索開展“人社服務進樓宇”專項行動

聚焦區(qū)域內“百億樓”“億元樓”等商務樓宇，依托樓宇內黨建服務中心等平臺，成立嵌入式“樓門口”惠企服務站點。梳理人社惠企服務項目清單，整合就業(yè)、人才、培訓、勞動關系、社會保障等12項人社服務事項，發(fā)揮就業(yè)服務專員作用，為企業(yè)提供“一對一”“一站式”惠企服務。

四、積極推進“訪企帶崗”專項行動

結合“大走訪、大排查”，區(qū)人社局主要領導帶隊，對區(qū)域重點企業(yè)進行專項走訪調研，并及時與2022年上海首幢“百億樓”金虹橋國際中心對接，對商務樓宇內重點企業(yè)開展實地走訪慰問，送政策上門，送服務上門，送溫暖上門，幫助企業(yè)打通痛點、堵點問題，全力幫助企業(yè)穩(wěn)崗用工、提振信心。

五、扎實做好對口地區(qū)就業(yè)幫扶專項行動

第一時間建立四地（長寧區(qū)、紅河縣、綠春縣、金平縣）人社局長工作對接機制，召開勞務協作線上對接會，做到人員底數清、就業(yè)需求清、幫扶計劃清。根據需求，立即組織力量，精挑細選50家用人單位2000余個上海就業(yè)崗位，赴云南開展“春風行動”“百日行動”等招聘活動，切實將崗位送到勞動者家門口。同時，提前對接節(jié)后“點對點”轉移就業(yè)，目前已排摸有返崗需求的脫貧勞動力、農村勞動力100余人。

六、迅速落實支持務工人員返崗專項行動

認真研究市局政策要求，根據區(qū)政府部署，對區(qū)域內勞務協作、郵政快遞、重點工程建設、電商平臺等領域重點企業(yè)包車組織外來務工人員返崗需求進行提前排摸。會同相關行業(yè)主管部門，起草《長寧區(qū)實施春節(jié)返崗交通補貼操作辦法》，明確執(zhí)行標準和流程，積極響應企業(yè)訴求，促進政策落地落實，支持外來務工人員節(jié)后加快返崗復工，推動市場主體穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位。

七、探索開展長三角高校畢業(yè)生招聘專項行動

加大與人力資源服務機構合作力度，對接長三角地區(qū)120余所高校（上海60所、蘇浙皖各20所），啟動專場招聘活動，滿足長寧“3+3”重點產業(yè)企業(yè)節(jié)后招工需求，助推畢業(yè)生春招求職，鼓勵和引導長三角地區(qū)高校畢業(yè)生來到長寧企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)。

八、精準開展“就業(yè)訪民情”專項行動

深化“區(qū)+街鎮(zhèn)+居民區(qū)”三級聯動機制，對轄區(qū)內失業(yè)人員、就業(yè)困難人員開展排摸，“一人一冊”提供就業(yè)服務。制定《“元旦、春節(jié)”期間失業(yè)人員困難補助實施方案》，明確補助條件，確定補助對象，積極落實幫困送溫暖工作，已向181名家庭困難的失業(yè)人員發(fā)放一次性困難補助。

九、用心開展“春暖農民工”專項行動

走訪外來務工人員相對集中的企業(yè)和轉移就業(yè)脫貧勞動力在滬聚居地，為留守上海過年的勞動者送上120余份節(jié)日慰問禮包。通過新媒體平臺和微信服務群向留滬外來務工人員發(fā)送節(jié)日慰問信，在送祝福的同時，為有轉崗需求、崗位推薦、權益維護需求的外來務工人員提供“一人一策”服務，及時解決幫助解決困難與訴求。

十、開展保障勞動者權益專項行動

扎實開展整治拖欠農民工工資問題專項行動，進一步加大對惡意欠薪行為的查處力度，指導企業(yè)依法合規(guī)用工，暢通勞動者維權渠道，深化協商調解機制，實質化解勞資矛盾，切實維護勞資雙方的合法權益。

（來源：上海長寧）

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