如何助力求職者找到合適的工作？楊浦區(qū)人社局堅持將“穩(wěn)就業(yè)”擺在突出位置，以實際行動夯實就業(yè)服務(wù)，全力以赴促進(jìn)長期失業(yè)青年就業(yè)。

當(dāng)前，區(qū)人社局采取新穎的崗位推介形式，充分調(diào)動長期失業(yè)青年等年輕求職者的參與熱情，細(xì)化服務(wù)舉措，強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)用工和勞動者求職的本領(lǐng)和能級，截至2022年10月底，幫助2066名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，其中長期失業(yè)青年679人。

摸清“家底”，鎖定服務(wù)對象

楊浦各社區(qū)針對長期失業(yè)青年，在日常信息排摸工作中，優(yōu)化操作流程，提升溝通技巧，依托地區(qū)樂業(yè)空間專人專崗的優(yōu)勢，對有就業(yè)服務(wù)需求的人員精準(zhǔn)鎖定，及時掌握其就業(yè)條件、求職意愿，一人一檔開展后續(xù)政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、見習(xí)推薦等服務(wù)。

在日常臺賬的記錄方面，社區(qū)確保做到記錄規(guī)范、完整、精細(xì)，將幫扶內(nèi)容和過程做好跟蹤記錄，以便于青年求職畫像的準(zhǔn)確、求職訴求的明晰；在服務(wù)質(zhì)量方面，重視長期失業(yè)青年的滿意度和日常案例的積累。

多措并舉，整合崗位資源

今年，區(qū)人社局聚合首席職業(yè)指導(dǎo)師團(tuán)隊、市區(qū)啟航導(dǎo)師、就業(yè)服務(wù)專員隊伍等專職力量，定制職業(yè)指導(dǎo)和崗位推薦套餐式服務(wù)，結(jié)合新平臺推薦功能和楊浦崗位歸集機(jī)制，多渠道采集崗位信息，通過12個社區(qū)專項服務(wù)微信群向轄區(qū)內(nèi)長期失業(yè)青年主動推送崗位。

截至2022年10月底，區(qū)人社局結(jié)合“人人樂業(yè)專項行動”“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動”和“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘行動”等一系列活動，在上海公共招聘新平臺“周周招聘會”基礎(chǔ)上打造“制造業(yè)”“服務(wù)業(yè)”“物流業(yè)”行業(yè)線上專場招聘會，共組織開展線上、線下綜合性招聘會30場，小型社區(qū)專場面試會20場，推出了“國家消防員”“12315電話客服”“區(qū)退役軍人服務(wù)中心行政見習(xí)崗位”等招聘崗位6080個。

模式升級，聚焦服務(wù)延伸

同時，區(qū)人社局推出小課式2.0版——“打造我的2022”沉浸式巡演，以“崗位解析+潛力探索+崗位推介+求職適配”的課程結(jié)構(gòu)，按照“一月一街道，一月一崗位”的服務(wù)模式，重點聚焦畢業(yè)生求職技能和求職意愿的提升，提供量身定制的家門口就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。截至2022年10月底，已為7個街道提供30節(jié)巡演課程共計3435人次參與，發(fā)布21個崗位。

依托品牌，實施就業(yè)服務(wù)

2022年，區(qū)人社局依托“樂業(yè)空間”品牌效應(yīng)，充分發(fā)揮街道“樂業(yè)空間”就業(yè)服務(wù)載體功能，積極探索新思路、新舉措，全力促進(jìn)重點群體“應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)”，確保地區(qū)就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

各街道樂業(yè)空間結(jié)合屬地特點，采取具有針對性的就業(yè)服務(wù)。例如，殷行街道引航樂業(yè)空間根據(jù)排摸到的求職需求，深入企業(yè)挖掘崗位資源，以崗位開發(fā)為出發(fā)點，開展了一次特殊的線上企業(yè)“走訪”活動，挖掘IT類基礎(chǔ)崗位10個；四平同濟(jì)樂業(yè)空間開展了課程內(nèi)容意向調(diào)研工作，融合求職者共性和個性需求，開展了一場專業(yè)心理賦能“環(huán)同濟(jì)”系列活動，將“職業(yè)焦慮”作為課程的核心內(nèi)容，精準(zhǔn)地提供心理賦能，授課老師引導(dǎo)求職者突破“自我設(shè)限”想法，樹立積極樂觀的就業(yè)心態(tài)，正確應(yīng)對焦慮情緒。

（來源：上海楊浦）

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