人民網(wǎng)上海10月8日電 （董志雯）近日，首期復(fù)旦MBA科創(chuàng)青干營(yíng)開(kāi)營(yíng)。中國(guó)科學(xué)院院士、復(fù)旦大學(xué)校長(zhǎng)金力表示，科創(chuàng)是人類(lèi)進(jìn)步，國(guó)家發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，科創(chuàng)發(fā)展需要管理賦能和青年人才。如何把前端的科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)能夠接受，大眾能夠享用的真正產(chǎn)品，需要一批優(yōu)秀的青年人才和管理人才。

利用復(fù)旦學(xué)科優(yōu)勢(shì)設(shè)雙導(dǎo)師制是科創(chuàng)青干營(yíng)的一大亮點(diǎn)?？苿?chuàng)青干營(yíng)按相關(guān)賽道邀請(qǐng)學(xué)者+科創(chuàng)企業(yè)家構(gòu)成“雙導(dǎo)師”制。

復(fù)旦MBA科創(chuàng)青干營(yíng)整合復(fù)旦大學(xué)學(xué)科力量，聘請(qǐng)復(fù)旦大學(xué)研究生院常務(wù)副院長(zhǎng)陳焱教授，復(fù)旦大學(xué)微電子學(xué)院院長(zhǎng)張衛(wèi)教授，復(fù)旦大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)林鑫華教授，復(fù)旦大學(xué)哲學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)孫向晨教授，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)系錢(qián)世政教授、企業(yè)管理系李緒紅教授、企業(yè)管理系孫金云副教授、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)系金立印教授、信息管理與商業(yè)智能系盧向華教授、金融與財(cái)務(wù)學(xué)系羅妍教授擔(dān)任科創(chuàng)青干營(yíng)的學(xué)術(shù)導(dǎo)師。

科創(chuàng)青干營(yíng)同時(shí)聘請(qǐng)知名科創(chuàng)企業(yè)家為學(xué)生擔(dān)任導(dǎo)師。中微半導(dǎo)體設(shè)備（上海）有限公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理尹志堯，實(shí)時(shí)俠智能控制技術(shù)有限公司董事長(zhǎng)、上海福賽特機(jī)器人有限公司董事長(zhǎng)蔣耀，信達(dá)生物制藥創(chuàng)始人俞德超，國(guó)家“863類(lèi)人智能項(xiàng)目”首席專(zhuān)家、科大訊飛聯(lián)合創(chuàng)始人胡郁，上海國(guó)惠環(huán)境科技股份有限公司董事長(zhǎng)于寧瑞，上海觀安信息技術(shù)股份有限公司首席顧問(wèn)張照龍，上海南芯半導(dǎo)體科技有限公司創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官阮晨杰，安徽萬(wàn)邦醫(yī)藥科技股份有限公司創(chuàng)始人、執(zhí)行董事陶春蕾，受聘企業(yè)家導(dǎo)師。

據(jù)了解，64名首期MBA科創(chuàng)青干營(yíng)入選學(xué)生平均年齡37歲，分別來(lái)自于生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、新材料、高端裝備、節(jié)能環(huán)保等行業(yè)，其中24%是創(chuàng)業(yè)精英，63%是職業(yè)經(jīng)理人，13%是專(zhuān)業(yè)人士。

據(jù)介紹，作為各行業(yè)中的佼佼者，入營(yíng)學(xué)生將在完成MBA核心課程基礎(chǔ)上，聚焦科創(chuàng)企業(yè)管理特點(diǎn)和內(nèi)涵，集中參與科創(chuàng)企業(yè)的頂層設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)、把握技術(shù)應(yīng)用和發(fā)展的新趨勢(shì)、探索科創(chuàng)企業(yè)的決策與管理的新模式。他們將分別加入生物醫(yī)藥與大健康，新一代信息技術(shù)與人工智能，新材料、新能源、高端制造與裝備三大賽道，在學(xué)者和科創(chuàng)企業(yè)家雙導(dǎo)師的指導(dǎo)下，通過(guò)一系列整合實(shí)踐活動(dòng)，全面提升科創(chuàng)管理實(shí)踐能力。

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)陸雄文教授指出：“今天科創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)邏輯、發(fā)展規(guī)律與傳統(tǒng)的跨國(guó)企業(yè)截然不同，20世紀(jì)五十年代，隨著跨國(guó)公司在全球拓展而建立起來(lái)的一整套管理思想體系對(duì)科創(chuàng)企業(yè)不再有效，管理的范式、管理的邏輯都需要重建，這樣才能幫助科創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)，幫助科技轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，提升各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力?！?/p>

“作為科創(chuàng)企業(yè)家，他們?cè)诳茖W(xué)技術(shù)領(lǐng)域都有很深的造詣，胸懷遠(yuǎn)大理想又勤勉踏實(shí)，他們對(duì)國(guó)家、對(duì)科技懷有赤誠(chéng)之心，專(zhuān)注于技術(shù)發(fā)明、專(zhuān)注于將技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，專(zhuān)注于造福社會(huì)?！?陸雄文表示：“百忙中他們?cè)敢獬袚?dān)起導(dǎo)師的責(zé)任，也是基于對(duì)學(xué)院科創(chuàng)戰(zhàn)略和‘無(wú)科創(chuàng)無(wú)未來(lái)’‘管理賦能科創(chuàng)’等科創(chuàng)理念的認(rèn)同。”

圓桌對(duì)話(huà)環(huán)節(jié)，在陸雄文院長(zhǎng)的主持下，科創(chuàng)青干營(yíng)企業(yè)家導(dǎo)師俞德超、于寧瑞、張照龍、阮晨杰、陶春蕾展開(kāi)對(duì)話(huà)，不僅分享了自己對(duì)技術(shù)、對(duì)科創(chuàng)企業(yè)的理解，還分享了創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與科創(chuàng)企業(yè)管理的心得，給同學(xué)們帶來(lái)許多啟發(fā)。

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