調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各醫(yī)院在推進黨支部建設(shè)上做法不一，部分醫(yī)院對黨支部的管理較粗獷，現(xiàn)有相關(guān)制度原則性要求多，具體操作指導(dǎo)少，黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合度還不夠，有些支部工作做得好，但影響力還不夠大。

我邊調(diào)研邊思考，加強頂層設(shè)計，以系統(tǒng)思維抓黨建，以品牌創(chuàng)建強黨建。一是制訂文件，針對性指導(dǎo)。針對寶山區(qū)公立醫(yī)院黨支部建設(shè)存在的問題，擬出臺《關(guān)于進一步加強寶山區(qū)公立醫(yī)院黨支部建設(shè)的十八條措施》，圍繞優(yōu)化黨支部設(shè)置、加強干部隊伍建設(shè)、加強黨支部規(guī)范化建設(shè)、促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作相融合、強化組織保障等方面進一步加強標準化規(guī)范化指導(dǎo)。二是總結(jié)方法，系統(tǒng)推進。發(fā)布《2023年度寶山衛(wèi)生健康系統(tǒng)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展實施意見》，以項目化推進、精準化管理、融合化創(chuàng)新、品牌化建設(shè)、系統(tǒng)化謀劃“五化”工作法為切入點，推進支部建設(shè)提質(zhì)增效。三是建強品牌，擴大影響力。持續(xù)深化“紅色賦能 醫(yī)路爭鋒”黨建品牌建設(shè)，進一步梳理品牌創(chuàng)建實踐和成效，制定品牌標識，繪制品牌思維導(dǎo)圖，編著案例匯編，共五個章節(jié)，通過總結(jié)精品案例，黨建品牌系統(tǒng)化推進的實踐、持續(xù)性推進的方法、全局性把握的啟示進行了全方位的凝練和展示。黨建品牌的創(chuàng)建創(chuàng)新思路得到《文匯報》《解放日報》《上海支部生活》、人民網(wǎng)等一大批報刊媒體的廣泛宣傳報道。四是評星定級，發(fā)揮先進典型作用。開展“星級黨支部”評選和“五星級黨支部”創(chuàng)建，10個黨支部獲評寶山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年度“星級黨支部”，2個黨支部獲評首批“五星級黨支部”。五是深化黨建聯(lián)盟，促進支部聯(lián)建共建。舉辦“活力在支部 結(jié)對共發(fā)展”——醫(yī)聯(lián)體黨建聯(lián)盟支部結(jié)對共建啟動儀式暨義診活動，推動市級三家醫(yī)院的12個黨支部與本區(qū)綜合性醫(yī)院及?？漆t(yī)院12個黨支部結(jié)對共建，促進雙方在支部建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、為民服務(wù)、品牌建設(shè)等全方位合作。

調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，公立醫(yī)院的黨務(wù)工作者以兼職為主，支部書記多由科室主任或科室負責人兼任，他們臨床業(yè)務(wù)、科研教學(xué)、科室管理等事務(wù)性工作繁忙，同時黨務(wù)知識有限，部分支部書記工作經(jīng)驗尚不夠豐富，對黨建工作謀劃還不足、投入精力還不夠，對黨員的精準化管理還不到位。

對此，我們抓實“頭雁”，帶動“群雁”，促進黨支部精細化管理。一是選優(yōu)配強支部書記。按照政治上突出、業(yè)務(wù)方面精通、科研能力強大、善于團隊管理等標準，重點從學(xué)科帶頭人、管理干部、業(yè)務(wù)骨干中選拔黨支部書記。二是發(fā)揮先鋒模范作用。賦能黨支部書記“雙帶頭人”作用發(fā)揮，帶領(lǐng)支部建設(shè)，建強戰(zhàn)斗堡壘，帶領(lǐng)科室發(fā)展，做醫(yī)教研等業(yè)務(wù)工作的“領(lǐng)頭羊”。三是分層分類培訓(xùn)。辦好黨組織書記培訓(xùn)班、新任支部書記培訓(xùn)班、黨務(wù)干部培訓(xùn)班，注重實操實練、優(yōu)化培訓(xùn)課程。四是全覆蓋推行黨員積分制管理。明確積分細則，建立管理臺賬，定期梳理公示，并體現(xiàn)在評優(yōu)評先及績效工作考核中。

調(diào)研中，一些支部書記提到，開展黨務(wù)工作的有效保障和激勵還有待提高。公立醫(yī)院業(yè)務(wù)用房緊張，黨員活動場地不足。7家公立醫(yī)院的支部活動經(jīng)費均由行政經(jīng)費臨時列支，活動經(jīng)費使用未列入醫(yī)院年度預(yù)算，支部書記及黨務(wù)工作人員的津貼設(shè)置或績效獎勵參差不齊，一定程度上影響了開展支部工作的積極性。

我們從以下幾方面著手，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善激勵機制，落實支持保障。一是落實人員保障。根據(jù)醫(yī)院規(guī)模、職責任務(wù)輕重、黨員隊伍數(shù)量等適度配備素質(zhì)優(yōu)良的黨務(wù)干部，注重黨支部書記后備人選培養(yǎng)。二是落實經(jīng)費保障。支部經(jīng)費納入醫(yī)院年度經(jīng)費預(yù)算，明確經(jīng)費額度，給予黨務(wù)工作者相應(yīng)工作崗位津貼。三是落實陣地保障。加強支部活動場所和黨建陣地建設(shè)，豐富黨員活動。依托智慧黨建平臺，加強黨建信息化平臺建設(shè)。