12月8日，由上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會主辦，以“跨越·無界——釋放數(shù)字活力”為主題的大型職場領(lǐng)域公益項目“2022 αi優(yōu)質(zhì)職場年度盛典”在西岸美術(shù)館圓滿落幕。

上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長孫建平，人民網(wǎng)上海分公司總經(jīng)理金煜純，中國民族貿(mào)易促進(jìn)會副會長、原教育部全國大學(xué)生就業(yè)協(xié)會副秘書長、教育部首批創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師趙紫晨，上海現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會理事長吳荷生，上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會副會長、上海市信息服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會秘書長陸雷，中智股份黨委副書記、董事、總經(jīng)理單為民，中國質(zhì)量認(rèn)證中心上海分中心負(fù)責(zé)人吳蔚，中智關(guān)愛通總經(jīng)理潘軍，福布斯中國集團(tuán)總裁張清璉，上海西岸開發(fā)（集團(tuán)）有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席、法務(wù)總監(jiān)曹艷賢，優(yōu)質(zhì)職場大師團(tuán)代表沈小靖等領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓出席了本次盛典。

年度盛典現(xiàn)場

αi優(yōu)質(zhì)職場是聚焦中國職場范疇，尋找、評選并推廣中國最優(yōu)質(zhì)職場模式和品牌的大型公益項目。αi優(yōu)質(zhì)職場致力于研究中國職場發(fā)展現(xiàn)狀、實踐成果、焦點(diǎn)問題及其未來趨勢，推動中國職場優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)制定，樹立優(yōu)質(zhì)職場榜樣品牌。

“青年成長加速器”啟動儀式

元宇宙場景實踐

近年來，隨著元宇宙從概念逐漸走向前臺，在政府等各方面的支持與鼓勵下，元宇宙作為互聯(lián)網(wǎng)向更廣闊世界開拓邊界的一種高級形式，也將帶動廣泛的新興技術(shù)和產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，這一概念同時與第七屆優(yōu)質(zhì)職場主題——“跨越·無界——釋放數(shù)字活力”相契合。今年8月，以“跨越·無界——釋放數(shù)字活力”為主題的2022αi優(yōu)質(zhì)職場計劃正式啟動。在本次盛典上還舉行了“青年成長加速器”啟動儀式。

“青年成長加速器”是基于互聯(lián)網(wǎng)的虛擬職場賦能平臺，利用虛擬現(xiàn)實的元宇宙場景，打造基于職場為核心的，未來員工了解企業(yè)、與企業(yè)進(jìn)一步磨合的網(wǎng)絡(luò)共創(chuàng)空間。本屆αi優(yōu)質(zhì)職場創(chuàng)新引入元宇宙與區(qū)塊鏈技術(shù)，幫助潛在的初入職場的年輕群體更便捷地云游企業(yè)，感受職場氛圍。

上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長孫建平

“今年‘αi優(yōu)質(zhì)職場’已經(jīng)步入第七個年頭。自2016年啟動以來，αi優(yōu)質(zhì)職場一直專注于探索和研究中國職場的良性發(fā)展，秉承“有溫度、正能量”的職場理念，推動中國職場優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)制定，樹立優(yōu)質(zhì)職場榜樣?！睂O建平致辭表示，我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)要求之一，就是促進(jìn)高質(zhì)量的充分就業(yè)，這其中除了青年人自身的努力之外，也需要各行各業(yè)提供強(qiáng)有力的支撐，“我希望αi優(yōu)質(zhì)職場這個品牌把雙向奔赴的橋梁打通，把脈絡(luò)連接好，最終對中國未來青年穩(wěn)就業(yè)，為國家整體的戰(zhàn)略能夠貢獻(xiàn)一份價值?！睂O建平表示。

上?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會副會長、上海市信息服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會秘書長陸雷

“今后將不再有數(shù)字企業(yè)和實體企業(yè)之分，不再有線上線下之分，未來將以技術(shù)為先、場景為王?！标懤渍J(rèn)為，元宇宙是人類未來社會五感在線、雙向奔赴的生活新形態(tài)。

優(yōu)質(zhì)職場大師團(tuán)代表沈小靖

伴隨著全面數(shù)字化時代的到來，沈小靖表示，數(shù)字化重塑了組織與員工的管理模式，已從傳統(tǒng)正式契約關(guān)系到泛契約關(guān)系，從純粹雇傭到互利共生?！霸钪嫱黄屏寺殘龃卧?，重塑了職場未來。數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)核心戰(zhàn)略，以動態(tài)客戶關(guān)系為目標(biāo)，以數(shù)據(jù)為驅(qū)動，構(gòu)建數(shù)字化組織、引進(jìn)和培養(yǎng)數(shù)字化人才，實現(xiàn)數(shù)字化與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。”

本次活動還評選出了幾項大獎，其中弗略珂貿(mào)易（上海）有限公司等企業(yè)獲得2022年αi優(yōu)質(zhì)職場卓越健康共行獎；大眾汽車自動變速器天津有限公司等企業(yè)獲得2022年αi優(yōu)質(zhì)職場卓越成長共贏獎；沃爾沃汽車（亞太）投資控股有限公司等企業(yè)獲得2022年αi優(yōu)質(zhì)職場卓越財富共享獎；恒生銀行（中國）有限公司等企業(yè)獲得2022年αi優(yōu)質(zhì)職場卓越價值共創(chuàng)獎；上海西井信息科技有限公司等企業(yè)獲得2022年αi優(yōu)質(zhì)職場數(shù)字化職場塑造獎； 磐陽文化傳播（上海）有限公司等企業(yè)獲得2022年αi優(yōu)質(zhì)職場新銳職場踐行獎；上海申同律師事務(wù)所管委會主任劉怡等個人獲得2022年αi中國優(yōu)質(zhì)職場操盤手；高博醫(yī)療集團(tuán)、適新科技（蘇州）有限公司、歐加?。ㄉ虾＃┽t(yī)藥科技有限公司三家企業(yè)獲得2022年αi優(yōu)質(zhì)職場卓越典范企業(yè)；大眾汽車自動變速器（天津）有限公司等企業(yè)獲得2022年αi優(yōu)質(zhì)職場持之以恒獎；沃爾沃汽車等企業(yè)獲得2022年αi優(yōu)質(zhì)職場出類拔萃獎，東方證券股份有限公司等企業(yè)獲得2022年αi優(yōu)質(zhì)職場年度蟬聯(lián)認(rèn)證企業(yè)。

αi優(yōu)質(zhì)職場評選旨在通過專業(yè)的評測體系和獨(dú)創(chuàng)的考察模式，選拔出中國優(yōu)質(zhì)的職場實踐案例，樹立和推廣優(yōu)質(zhì)職場典范，傳播職場正能量和正向價值觀，以此改善中國職場生態(tài)。

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