αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)計(jì)劃，由上海現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基金會(huì)主辦，是國(guó)內(nèi)較早提出“職場(chǎng)品牌”概念，并形成獨(dú)立運(yùn)作體系，擁有完善的理論及測(cè)評(píng)的“職場(chǎng)品牌”評(píng)選項(xiàng)目，致力于尋找與時(shí)代同頻、持續(xù)完善職場(chǎng)建設(shè)的職場(chǎng)品牌，與優(yōu)秀的職場(chǎng)典范一起，共筑中國(guó)的理想職場(chǎng)。自2016年啟動(dòng)至今，αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)計(jì)劃已成功舉辦六屆，累計(jì)有7000+家企業(yè)參與，200+家企業(yè)榮登αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)榜單，成為“優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)”典范。

第七屆αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)計(jì)劃于 2022年8月26日正式啟動(dòng)，年度評(píng)選主題為“跨越·無(wú)界——釋放數(shù)字活力”，尋找數(shù)字時(shí)代下，能夠主動(dòng)打破邊界，消除傳統(tǒng)職場(chǎng)與數(shù)字職場(chǎng)的界限，將虛擬與現(xiàn)實(shí)深度融合的職場(chǎng)品牌，樹(shù)立職場(chǎng)典范，釋放更多組織的職場(chǎng)活力。

本屆評(píng)選活動(dòng)報(bào)名通道現(xiàn)已全面開(kāi)啟，期待在αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)的舞臺(tái)，遇見(jiàn)更多優(yōu)秀的職場(chǎng)品牌！

01 參選資格

本評(píng)選參與對(duì)象為在中國(guó)境內(nèi)合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)一年以上的獨(dú)立法人企業(yè)或集團(tuán)，以及有職場(chǎng)形式的各類(lèi)社會(huì)組織。

02 評(píng)選考察范疇

本評(píng)選考查評(píng)估的重點(diǎn)在于企業(yè)如何創(chuàng)造性地塑造個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)，在健康、成長(zhǎng)、財(cái)富、文化價(jià)值等多個(gè)職場(chǎng)塑造方向，結(jié)合企業(yè)自身需求與特點(diǎn)，發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，建立適合自己的優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)管理體系，并落實(shí)到具體的實(shí)踐，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的職場(chǎng)優(yōu)化以及企業(yè)發(fā)展。

03 考評(píng)重點(diǎn)

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優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)基本面

主要通過(guò)問(wèn)卷測(cè)評(píng)、案例基本面勾選，考評(píng)企業(yè)在職場(chǎng)塑造上的完成度和覆蓋面

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優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)特色面

主要通過(guò)實(shí)踐案例及企業(yè)參觀訪問(wèn)、訪談，考評(píng)企業(yè)在職場(chǎng)塑造上的先進(jìn)性、創(chuàng)新性、獨(dú)特性以及成果價(jià)值。

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優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)體驗(yàn)和產(chǎn)出

主要通過(guò)企業(yè)員工評(píng)價(jià)、企業(yè)業(yè)績(jī)表現(xiàn)等，考評(píng)企業(yè)在職場(chǎng)塑造后的真正體驗(yàn)感和產(chǎn)出情況。

04?報(bào)名及評(píng)選流程

αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)評(píng)選，共分為四個(gè)階段：企業(yè)報(bào)名 —> 案例提交 —> 企業(yè)面訪（視疫情情況）—> 評(píng)委評(píng)審。

05?獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

06?報(bào)名時(shí)間

即日起到2022年9月底。

07?報(bào)名方式

企業(yè)報(bào)名

8-9月，企業(yè)填寫(xiě)線上自評(píng)問(wèn)卷進(jìn)行報(bào)名。

掃碼立刻報(bào)名備注：企業(yè)自評(píng)問(wèn)卷，共計(jì) 49 道題，答題時(shí)長(zhǎng)預(yù)計(jì) 15~20 分鐘。完成后即可知道貴司的αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)指數(shù)，并獲得《2021 年 αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)數(shù)字洞察報(bào)告》。

案例提交

9-10月，問(wèn)卷自評(píng)分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)企業(yè)，將收到“案例提報(bào)”郵件通知，對(duì)具體案例進(jìn)行提報(bào)。

企業(yè)面訪

9-11月，案例材料符合要求的企業(yè)，αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)組委會(huì)將走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行面訪，核實(shí)案例信息，并對(duì)案例進(jìn)行深入研究。面訪對(duì)象為企業(yè)高管，面訪由以下3個(gè)環(huán)節(jié)組成：

高管訪談：緊扣優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)“構(gòu)建的理念與方法”來(lái)進(jìn)行采訪，著重于高管對(duì)優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)的認(rèn)知和操盤(pán)理念；

案例調(diào)研：圍繞企業(yè)提報(bào)案例，研究企業(yè)優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)“構(gòu)建的方法”，著重于企業(yè)如何讓自家職場(chǎng)更優(yōu)質(zhì)。

數(shù)據(jù)證明：企業(yè)如果有可以對(duì)外展示的相關(guān)數(shù)據(jù)，請(qǐng)?zhí)峁┌咐嚓P(guān)的數(shù)據(jù)來(lái)佐證企業(yè)的優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)表現(xiàn)。

評(píng)委評(píng)審

11月，基于企業(yè)的自評(píng)分?jǐn)?shù)、案例資料、面訪結(jié)果，αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)大師團(tuán)將對(duì)參評(píng)企業(yè)進(jìn)行審核、評(píng)定，最終產(chǎn)生獲獎(jiǎng)名單。

即刻報(bào)名?

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