今年夏季，上海遭遇了極其罕見的連續(xù)高溫天，已經(jīng)累計40余日。不少企業(yè)仍在馬不停蹄地生產(chǎn)，為切實保護勞動者健康權(quán)益，8月18日，上海市衛(wèi)生健康委員會和市總工會對上?；瘜W(xué)工業(yè)區(qū)的用人單位開展了聯(lián)合檢查。

　　上?；瘜W(xué)工業(yè)區(qū)的大部分用人單位，是今年國家衛(wèi)健委下達的職業(yè)健康隨機抽查任務(wù)中的被監(jiān)督對象，其工作場所有大量露天生產(chǎn)裝置，勞動者有接觸高溫作業(yè)的情況，需要重點關(guān)注。上海市衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督所的衛(wèi)生監(jiān)督員現(xiàn)場核查用人單位防暑降溫工作制度，實地考察高溫作業(yè)場所，核實高溫作業(yè)時間安排是否符合《防暑降溫措施管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，并現(xiàn)場抽查高溫作業(yè)人員，了解其職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康培訓(xùn)等工作落實情況。

　　同時，衛(wèi)生監(jiān)督員提醒用人單位，高溫季節(jié)尚未過去，防暑降溫、保護勞動者職業(yè)健康任重道遠，不能放松警惕。為表達對勞動者健康的關(guān)愛，市總工會為相關(guān)用人單位及其勞動者送上了夏季清涼解暑慰問品。

　　自6月1日起，本市各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)已經(jīng)對全市359家用人單位進行了監(jiān)督檢查。進入夏季后，根據(jù)國家衛(wèi)健委及本市有關(guān)要求，持續(xù)對各類高溫作業(yè)相關(guān)用人單位開展隨機抽查、日常檢查，做好應(yīng)對高溫作業(yè)、預(yù)防職業(yè)性中暑各項舉措，對用人單位防暑降溫方面的職業(yè)衛(wèi)生管理情況，予以重點關(guān)注。在此，衛(wèi)生監(jiān)督部門提醒用人單位做好以下工作：

　　一是積極改善作業(yè)條件。用人單位應(yīng)優(yōu)先采用有利于控制高溫的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上降低或者消除高溫危害。改進操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。

　　二是合理安排作業(yè)時間。根據(jù)國家發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》有關(guān)要求，用人單位應(yīng)當適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間，減輕勞動強度，減少高溫時段室外作業(yè)。根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預(yù)報氣溫，調(diào)整室外露天作業(yè)時間（但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外）：

　　1. 日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè)；

　　2. 日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

　　3. 日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　　三是開展勞動者職業(yè)健康監(jiān)護。用人單位應(yīng)規(guī)范組織高溫作業(yè)人員開展上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康檢查；將高溫作業(yè)禁忌證人員及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位；勞動者如若出現(xiàn)中暑先兆，應(yīng)立即將其脫離高溫環(huán)境，到通風(fēng)陰涼處休息平臥，給予含鹽清涼飲料并對癥處理、密切觀察，對于病情嚴重、可能發(fā)生職業(yè)性中暑的勞動者，應(yīng)及時送往醫(yī)療機構(gòu)治療。

　　四是組織勞動者培訓(xùn)并為勞動者配備防護用品。用人單位應(yīng)當對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識。向勞動者提供符合要求的個人防護用品，例如隔熱、阻燃防護服等，并督促和指導(dǎo)勞動者正確使用。用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料，及必需的藥品，例如含鹽清涼飲料、藿香正氣水等。

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