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展現(xiàn)三個(gè)“度”,構(gòu)筑人才新優(yōu)勢(shì)

上海市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議日前舉行,此次會(huì)議審議了《加快建設(shè)高水平人才高地的實(shí)施方案》《關(guān)于大力吸引集聚人才助推經(jīng)濟(jì)恢復(fù)重振的實(shí)施方案》以及有關(guān)工作規(guī)則、工作細(xì)則。后疫情時(shí)代的上海人才工作該如何破局?如何構(gòu)建人才創(chuàng)新發(fā)展新優(yōu)勢(shì)?我認(rèn)為要做到“三個(gè)度”。
要突出“高度”,打開格局聚英才。疫情對(duì)上海的創(chuàng)傷不可謂不重,也對(duì)上海的人才戰(zhàn)略帶來極大挑戰(zhàn)。再加上各地人才政策密集出臺(tái),“搶人大戰(zhàn)”輪番上演,如果還用老眼光老辦法應(yīng)對(duì),勢(shì)必會(huì)削弱上海對(duì)人才的吸引力,降低上海的發(fā)展動(dòng)能。此時(shí)我們必須拿出更加開放的氣度,展示遠(yuǎn)超以往的胸懷,以超越常規(guī)政策舉措,展示上海的決心和誠(chéng)意。把人才政策送上門,把實(shí)際問題解決好,才能聚集天下英才為己用,加快經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和重振。
要加大“力度”,解放思想破束縛。政府管理有時(shí)不利于激發(fā)創(chuàng)新熱情,該管的沒有管好,該放的沒有放到位。我們必須破除人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、服務(wù)、支持、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙,把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì)、科技競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),真真切切為人才松綁,激發(fā)人才創(chuàng)事干業(yè)激情。我們要解放思想、千方百計(jì)、各顯神通,把人才從科研管理的各種形式主義、官僚主義的束縛中解放出來,加快構(gòu)筑人才創(chuàng)新發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。
要保證“溫度”,黨管人才造氛圍。要堅(jiān)持黨管人才原則,始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,強(qiáng)化對(duì)人才的思想道德教育,對(duì)作用發(fā)揮好,帶動(dòng)能力強(qiáng)的人才,給予一定的政治待遇,激勵(lì)人才在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。同時(shí),必須積極營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的社會(huì)環(huán)境,公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境,待遇適當(dāng)、保障有力的生活環(huán)境,優(yōu)化才盡其能的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,為人才心無旁騖鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好條件。
人才是推動(dòng)發(fā)展的第一資源,唯有不斷加強(qiáng)和完善高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè),讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流,才能確保構(gòu)筑起人才創(chuàng)新發(fā)展的新優(yōu)勢(shì),才能有效加快人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施,從而真正實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)的千秋大業(yè)。
(來源:安亭鎮(zhèn) 陶瀟。
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