記者從市人社局獲悉，為保障城市運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需，以及其他復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)等各類用工主體的用工需求，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源市場(chǎng)規(guī)范有序運(yùn)行，市人社局近日發(fā)布進(jìn)一步規(guī)范疫情期間招聘用工服務(wù)的通告。內(nèi)容如下：

一、本市各類有用工需求的用工主體，可以通過(guò)本市各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、有正規(guī)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)發(fā)布用工招聘信息。本市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)與用工主體的溝通對(duì)接，建立重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)服務(wù)專員制度，跟蹤做好用工主體的就業(yè)服務(wù)工作。依托上海公共招聘平臺(tái)（網(wǎng)址：https://jobs.rsj.sh.gov.cn）等，開展線上定向招聘活動(dòng)，促進(jìn)崗位供需對(duì)接。

二、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、用工主體發(fā)布招聘信息要真實(shí)準(zhǔn)確，要明確工作地點(diǎn)、工作任務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容。不得發(fā)布或提供虛假招聘信息，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得向勞動(dòng)者收取押金，不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當(dāng)手段，不得以招聘為名牟取不正當(dāng)利益。各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)及相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、用工主體應(yīng)切實(shí)履行管理職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)信息發(fā)布內(nèi)容的審核，確保發(fā)布的信息真實(shí)、合法、有效。

三、用工主體在實(shí)際用工過(guò)程中，要切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，按照與勞動(dòng)者的約定，按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，落實(shí)必要的勞動(dòng)保護(hù)和防疫措施等。要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)心關(guān)愛，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

四、對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)、侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，本市人力資源社會(huì)保障部門將依法調(diào)查處置。對(duì)未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)或經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，將聯(lián)合相關(guān)部門依法予以查處。對(duì)發(fā)布不真實(shí)、不合法招聘信息、收取押金、損害勞動(dòng)者權(quán)益的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，依法采取沒收違法所得、處以罰款，直至吊銷相關(guān)許可證等措施。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)予以處理。人力資源社會(huì)保障執(zhí)法部門要落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)本市人力資源市場(chǎng)秩序。

五、廣大勞動(dòng)者在招工用工過(guò)程中如遇到自身勞動(dòng)保障合法權(quán)益被侵害的情況，可撥打人社咨詢舉報(bào)電話“12333”或登錄上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsj.sh.gov.cn/）進(jìn)行舉報(bào)，也可向?qū)俚厝肆�資源社會(huì)保障部門投訴。

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