近日，中共中央下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的緊迫性和工作重點(diǎn)做出詳細(xì)說明。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是地區(qū)發(fā)展的“火車頭”“領(lǐng)頭羊”，因此要拿出刮骨療傷的勇氣，做好“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督文章。

以思想建設(shè)為“中心”。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，增強(qiáng)主動(dòng)接受監(jiān)督的自覺，敬畏黨紀(jì)國(guó)法，坦坦蕩蕩做人，清清白白做官。同時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”集體決策，用好批評(píng)與自我批評(píng)的銳意武器，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

以制度建設(shè)為“題眼”。干部管理，制度先行。制約領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力應(yīng)完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，健全追責(zé)問責(zé)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“重點(diǎn)干部重點(diǎn)管理”。領(lǐng)導(dǎo)干部級(jí)別越高、位置越重要、權(quán)力越大，管理越要嚴(yán)格，在“可執(zhí)行、可操作、可檢查、可問責(zé)”方面下硬功夫，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”，優(yōu)化考核評(píng)價(jià)體系，完善考核評(píng)價(jià)辦法，強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，著力形成有威懾力的制度體系。

以嚴(yán)格監(jiān)督為“主線”。黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)，沒有例外，權(quán)力行使到哪，監(jiān)督就跟進(jìn)到哪，要讓各方面的監(jiān)督形成合力，破解“上級(jí)監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級(jí)監(jiān)督太軟、下級(jí)監(jiān)督太難”等難題，逐步探索構(gòu)建全覆蓋、集約化、鏈條式的干部管理監(jiān)督工作機(jī)制，用好上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)監(jiān)督的重要方式，用外界制約的方式使得“關(guān)鍵少數(shù)”不想違法違紀(jì)、不能違法違紀(jì)、不敢違法違紀(jì)。

（來(lái)源：嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn) 同琳靜）

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