近日中共中央在關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見中指出，加強(qiáng)對主要領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，是新時代堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的建設(shè)質(zhì)量，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的必然要求。要做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。做好干部監(jiān)督工作，需打好監(jiān)督重點(diǎn)、優(yōu)化方式、完善機(jī)制“組合拳”，為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍提供堅強(qiáng)保障。

一是要把握監(jiān)督重點(diǎn)。做任何事情，抓住關(guān)鍵點(diǎn)便可總攬全局。要加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位重點(diǎn)人員的實(shí)時監(jiān)督掌控，對權(quán)力集中、資金密集、資源富集等關(guān)鍵崗位上的干部，推行權(quán)力清單公示、決策全程紀(jì)實(shí)、預(yù)警分析等辦法，注重組織服務(wù)對象動態(tài)評價，全面掌握其履行相應(yīng)職責(zé)真實(shí)情況。要對處于招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、改革改制、農(nóng)村基層等重點(diǎn)領(lǐng)域的干部多加關(guān)注，運(yùn)用干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、信訪核查、企業(yè)和社會團(tuán)體兼職清理、因私出國證件集中保管等多種措施，構(gòu)建起干部日常監(jiān)督管理體系。

二是要拓寬監(jiān)督渠道。有效的監(jiān)督方式，是實(shí)現(xiàn)干部管理監(jiān)督的關(guān)鍵。要結(jié)合干部選拔任用考察、談心談話、年度考核、專項(xiàng)調(diào)研等工作，通過個別談話、民主測評、實(shí)地走訪、專項(xiàng)調(diào)查等形式，收集領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的情況，拓寬干部監(jiān)督信息來源。上級“一把手”要將監(jiān)督下級“一把手”情況作為每年述職的重點(diǎn)內(nèi)容；對下級新任職“一把手”應(yīng)當(dāng)開展任職談話；同下級“一把手”定期開展監(jiān)督談話，對存在苗頭性、傾向性問題的進(jìn)行批評教育，對存在輕微違紀(jì)問題的及時予以誡勉。要建立信息聯(lián)析渠道，通過收集網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙、信訪、談話反映、民意調(diào)查等方式，加強(qiáng)對相關(guān)信息的核查甄別，提高信息采集的準(zhǔn)確性和可信度，為正確用人提供決策參考。

三是要健全監(jiān)督機(jī)制。要增強(qiáng)主動監(jiān)督、相互監(jiān)督的自覺�？赏ㄟ^建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議、經(jīng)常性監(jiān)督檢查和干部監(jiān)督管理等制度，加大對制度執(zhí)行情況的檢查督促力度。建立建強(qiáng)干部考察員隊伍，賦予其干部監(jiān)督員職責(zé)，側(cè)重對所在單位、所在領(lǐng)域，重點(diǎn)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督。要建立“家屬評價打分”“外出活動報告”等制度，對各方面反饋的情況進(jìn)行綜合分析，實(shí)現(xiàn)日常動態(tài)監(jiān)督全覆蓋、無真空。

（來源：安亭鎮(zhèn) 郭冰彥）

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