近年來，浦東按照上海建設高水平人才高地的總體部署，持續(xù)打造國際人才發(fā)展引領區(qū)，吸引集聚海內外優(yōu)秀人才到浦東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、宜居宜業(yè)。目前，浦東新區(qū)人才資源總量超過200萬人，三大先導產業(yè)人才約40萬人，金融人才約35萬人，航運人才約23萬人，初步形成全球高端人才集聚、海內外人才融合發(fā)展、創(chuàng)新活力競相迸發(fā)的人才高地。

面向全球，打造引才聚才“強磁場”

國際化是浦東人才政策的特色亮點。一直以來，浦東依托綜合改革試點等平臺，持續(xù)創(chuàng)新國際人才管理制度，努力打好“國際牌”。去年浦東又在上級部門支持下取得一系列新突破，為海內外人才在浦東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多便利。

2024年，浦東承接《外國高端人才確認函》審發(fā)權，進一步便利外籍人才工作生活。作為全國首個承接此項業(yè)務的市轄區(qū)，浦東可以為訪學交流、科研合作、商務考察的外籍人才提供可多次往返的簽證便利，人才家屬也可一起持證入境。再搭配上浦東全域率先試點的電子口岸簽證，外籍人才出入境更加方便快捷。

“全程網辦，非常便利。”德比軟件（上海）有限公司負責人是該政策的首批受益人之一。在為公司新引進的首席財務官辦理《外國高端人才確認函》的過程中，他們充分感受到浦東政務服務的專業(yè)與高效，辦事體驗感很好。

同時，浦東在全市范圍內率先試點外籍高層次人才永久居留推薦“直通車”制度，目前已有一大批外籍人才搭上“直通車”，享受政策便利。他們在申辦永居時不僅可簡化材料，辦理時限也大大縮短，其外籍配偶和未成年子女還可隨同申請。該制度實現(xiàn)“兩擴一優(yōu)”便利舉措——政策覆蓋范圍擴大到浦東全域，認定標準擴展到新區(qū)重點機構及重點產業(yè)領域的“高精尖缺”外籍人才；辦理流程也得到優(yōu)化，由人才部門、出入境部門串聯(lián)審核改為并聯(lián)審核。

浦東新區(qū)“1+1+N”人才新政深入實施兩年來，引進培育一大批科技、文化、金融、航運、法律服務、教育、衛(wèi)生、現(xiàn)代農業(yè)等各領域優(yōu)秀人才。其中包括受到海內外人才高度關注的 “明珠計劃”，浦東聚焦三大先導產業(yè)等重點產業(yè)，按照高峰人才、領軍人才、菁英人才和工程師四類，不拘一格延攬人才、集聚人才，推動人才與科技、產業(yè)深度融合。

除傳統(tǒng)的專家集中評審外，還設置重點單位自主認定、“人才認定人才”、以賽代評等通道。目前，已累計遴選產生2100余名明珠人才，分層分類給予一次性資助，并疊加團隊建設、科研攻堅、創(chuàng)業(yè)投融資、安居配套等一攬子激勵措施，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供事業(yè)與生活的長效支持，助力人才在浦東成長發(fā)展。

著眼長遠，擴大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“蓄水池”

為吸引集聚更多海內外優(yōu)秀人才，浦東推出一系列面向全球的專業(yè)化引才平臺，逐步打響浦東“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)第一站”品牌。

2024年浦東全力實施“全球引才伙伴計劃（GTP）”，充分發(fā)揮“以才引才、機構薦才”的作用，邀請一批國際視野寬、人脈資源廣的專家人才和專業(yè)機構作為引才“伯樂”，幫助浦東面向全球尋訪舉薦優(yōu)秀人才。

浦東的引才伙伴已有180個，其中既包括海內外院士、海外高層次人才，以及在知名企業(yè)、高校、科研機構中擔任重要職務的人才等；也有人力資源、創(chuàng)業(yè)孵化、技術轉移轉化、風險投資等領域的專業(yè)服務機構，目前已推薦并推動一批高層次人才和高潛力青年人才來浦東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

同時，浦東推出“國際人才驛站”和“青年人才直通車”，堅持對優(yōu)秀人才的靶向招引。“國際人才驛站”積極“走出去”“引進來”，與哈佛大學、劍橋大學等海外高校學聯(lián)合作，為有意向來浦東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海內外人才提供崗位對接、創(chuàng)業(yè)空間、人才公寓、政策幫辦等全流程服務，努力打造“職業(yè)首站”“創(chuàng)業(yè)首站”，目前已累計服務3000余名人才，其中碩士生及以上占95%，留學歸國人才占72%，STEM專業(yè)占51%。

“青年人才直通車”創(chuàng)設春季推介會、暑期浦東行、秋季校園招聘會“三部曲”引才。“直通車”駛入國內外高水平大學，為重點用人單位引進優(yōu)秀青年人才牽線搭臺，每年吸引1萬余人應聘。

北京大學藥學專業(yè)碩士劉夏在浦東工作已有半年，去年9月在“青年人才直通車”北京大學專場上，她與上海親合力生物醫(yī)藥科技股份有限公司達成意向，并順利入職。

如果沒有“直通車”，這名青年人才或許會錯過浦東。劉夏說：“我的家鄉(xiāng)在山西，原本準備留在北京工作，開始也只是抱著‘多了解下’的心理，參與‘直通車’招聘會，但我被浦東張江生物醫(yī)藥企業(yè)集聚的態(tài)勢所吸引，也找到自己心儀的崗位，這里科技與研究氛圍濃厚，個人發(fā)展的機會也很多，未來我會繼續(xù)在張江發(fā)展。”

每年12月舉行的“浦東國際人才港論壇”，則將一年來的人才工作推向新高潮，論壇邀請海內外著名專家學者、科學家、企業(yè)家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等交流分享，營造人才、技術、項目、資本充分對接的濃厚氛圍。2024年，論壇發(fā)布外籍人才便利化專項政策，還創(chuàng)新開設三大先導產業(yè)人才分論壇，吸引1600余人次參加。

開放包容，營造人才宜居宜業(yè)“生態(tài)圈”

浦東堅持國際品質、一流標準，持續(xù)為各類人才提供高效精準優(yōu)質的服務。在浦東國際人才港這一樞紐型的綜合服務平臺內，已經整合一批人才公共服務業(yè)務，為海內外人才提供“全覆蓋、一站式、專屬化”服務。

人才港內常駐優(yōu)質市場化專業(yè)服務機構，通過人才資源集聚、信息高效對接、智能化技術支持等，為各類人才提供政務審批、科技孵化、創(chuàng)業(yè)投資、知識產權、人力資源等綜合服務。2024年服務約24萬人次。

聚焦人才普遍關注的住房需求，目前浦東已籌措投入供應人才安居房源6萬套。依托浦東新區(qū)人才安居信息服務平臺，人才可以全景式導覽、可視化看房、一鍵式選房。

同時浦東也在努力構建“布局合理、管理有序、生活便捷、溫馨宜居”的人才社區(qū)服務體系，在張江、陸家嘴等產業(yè)和人才集聚區(qū)域打造一批科學家社區(qū)、國際人才社區(qū)、青年人才社區(qū)，完善多樣化便利化的生活配套。社區(qū)里有著豐富的共享空間，開設培訓項目、引入文體資源、組織社群活動，努力以“好生活”促進“好科創(chuàng)”。

浦東還舉辦豐富多樣的人才交流活動，促進海內外人才交流融合。2025年元宵節(jié)前夕舉辦了浦東新區(qū)人才新春音樂會，邀請近2000名人才及家屬觀演，區(qū)四套班子領導一起參加，以“最美音樂”獻禮“最強大腦”。此外，浦東還定期組織各類人才分享會、專家國情研修等活動，為產業(yè)界、科研界人才溝通合作搭建平臺。

經過持續(xù)努力，浦東海內外優(yōu)秀人才集聚效應不斷擴大，重大創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。未來，浦東新區(qū)將全力推進浦東國際人才發(fā)展引領區(qū)建設取得更多新成果、新突破，營造更加高品質的人才發(fā)展生態(tài)，讓浦東因人才更精彩，讓人才因浦東更出彩。（趙天予）

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