作為職場建設與發(fā)展的見證者，αi優(yōu)質職場所看到的三友醫(yī)療，始終秉持著“大道行思，取則行遠”的職場建設理念，隨著時代演進與科技發(fā)展，不斷深化職場實踐，致力于構建一個以人為本、健康且可持續(xù)的工作環(huán)境。

2023年，是醫(yī)療行業(yè)的深化改革年。面對行業(yè)改革和國家集采帶來的挑戰(zhàn)，三友醫(yī)療精準把握數(shù)字化轉型機遇，大力投入數(shù)字力量建設，從ERP系統(tǒng)、PLM系統(tǒng)到醫(yī)捷云系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等全方位布局，以強大的數(shù)字力量，深化企業(yè)管理，提高業(yè)務效能，讓三友醫(yī)療這艘巨輪，穩(wěn)健地穿越行業(yè)周期。

組織發(fā)力前進的同時，三友醫(yī)療的職場建設也絲毫沒有懈怠。

三友醫(yī)療認為，優(yōu)質職場的體現(xiàn)之一，是為員工提供健康舒適的工作條件。作為骨科醫(yī)療器械行業(yè)的領軍者，三友醫(yī)療充分利用自身優(yōu)勢，關注并推廣脊柱健康知識，通過各類活動和培訓幫助員工預防職業(yè)病，切實保障員工身心健康。同時，公司還高度重視員工的心理健康，開展同理心、包容心相關培訓以及績效溝通指導，營造和諧、高效的工作氛圍，有效提升了團隊凝聚力和整體工作效率。

優(yōu)質職場的體現(xiàn)之二，則是通過多維度的激勵政策和精益管理模式，激發(fā)出員工內在潛能，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同成長。在當前AI技術快速發(fā)展的背景下，三友醫(yī)療將AI視為提升職場效能、優(yōu)化人崗匹配、創(chuàng)新管理模式的有效工具，正逐步在市場端和運營端引入AI技術，以期減輕員工的重復性工作負擔，從而培養(yǎng)和發(fā)展出具有持續(xù)學習能力和復合型技能的高素質人才。

憑借與時俱進的職場建設理念和扎實的數(shù)字化舉措，三友醫(yī)療成功打造出一個充滿活力、健康向上、且富有競爭力的優(yōu)質職場，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎。

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