10月27日，新“楓”潮，解“閔”事——閔行區(qū)法治政府建設大討論系列活動在梅隴鎮(zhèn)召開。來自社會各界的專家學者以及區(qū)法院、區(qū)司法局、區(qū)人社局等單位的基層代表，共同聚焦新時代“楓橋經驗”在閔行法治建設中的創(chuàng)新發(fā)展，為發(fā)揚好、傳承好新時代“楓橋經驗”建言獻策。

化解多元矛盾

打通基層治理“神經末梢”

現(xiàn)場，閔行區(qū)首批新時代“楓橋經驗”宣講團正式成立，他們中有立足崗位、調解醫(yī)患糾紛的全國模范人民調解員；成立“線上警務室”、全天候化解居民矛盾的社區(qū)民警；將“情、理、法”融入到工作當中，以法律為切入點去調處糾紛的法官……他們扎根于基層，通過社區(qū)調解、普法宣講等法律服務化解多元矛盾，為城市發(fā)展與基層治理輸出法治能量。

宣講團成員的鮮活故事，是新時代“楓橋經驗”將基層治理法治化落實落地落細落小的一個個縮影。隨著歷史的發(fā)展，新時代“楓橋經驗”不僅是歷久彌堅，更是歷久彌新，與時俱進。

其中以梅隴鎮(zhèn)為例，今年以來，梅隴鎮(zhèn)以推動新時代“楓橋經驗”向黨群服務站延伸為著力點，創(chuàng)新實施“矛盾不出樓棟、糾紛不出社區(qū)、問題化解在解紛工作室”的工作機制。

梅隴鎮(zhèn)平安辦主任顧建平告訴記者，目前全鎮(zhèn)35個村居黨群服務站提質升級，并將其作為幫助群眾化解糾紛的“中心節(jié)點”和各個部門聯(lián)系黨員群眾的“樞紐鏈接”，著力解決群眾“最后一公里”難題。

“當居民遇到日常矛盾糾紛，可以先由黨員、信息員、樓組長出面在本樓道進行調解。如果矛盾未能化解，可以通過調解干部繼續(xù)開展調解，”顧建平表示，“如果碰到疑難問題，則通過解紛工作室聯(lián)合派出所、律師事務所做好調解工作，力爭矛盾糾紛就地化解。”

將勞動糾紛解決方案

送到當事人“家門口”

如今，新時代“楓橋經驗”已不限于矛盾糾紛化解的經驗，不限于政法綜治領域的經驗，而成為新時代踐行黨的群眾路線、推進基層治理現(xiàn)代化的經驗，在構建和諧勞動關系、優(yōu)化營商環(huán)境中也有體現(xiàn)。

如何當好勞動者的“護薪”人？6月，大零號灣勞動關系“和睦+”項目正式啟動。區(qū)人社局勞動監(jiān)察仲裁科科長張純煦告訴記者，作為新時代“楓橋經驗”在化解勞動關系矛盾的應用成果，“和睦+”項目集合了受理、調解、指導為一體，將為企業(yè)量身定制普法服務，開展線上線下同步培訓，提升園區(qū)內企業(yè)自身勞動關系矛盾調處能力。

“我們還開設了流動調解室與大零號灣樂業(yè)調解工作室，把勞動糾紛解決方案送到當事人‘家門口’，社會化調解員‘上門服務’方便群眾和企業(yè)維權?！睆埣冹阏f道，調解室作為閔行區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境、保障勞動關系雙方合法權益的有力抓手，做到調解、樂業(yè)兩不誤，確保各項勞動保障權益落到實處。

活動現(xiàn)場，圍繞新時代“楓橋經驗”與基層治理現(xiàn)代化和營商環(huán)境法治化，市委黨校副教授蔡愛平、華東政法大學管理學院副教授、新時代楓橋經驗與中國式現(xiàn)代化研究院研究員彭彥強、區(qū)信訪辦、區(qū)檢察院、區(qū)法院、區(qū)人社局、梅隴鎮(zhèn)、虹橋鎮(zhèn)、江川路街道代表等開展了圓桌會議，分享了新時代“楓橋經驗”在閔行實踐的精彩故事。

（來源：今日閔行）

分享讓更多人看到