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做深做細(xì)、做出實(shí)效、做出品牌!市區(qū)攜手啟動(dòng)年輕干部雙向培養(yǎng)工作

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
4月20日下午,2023年普陀區(qū)與市級(jí)機(jī)關(guān)雙向培養(yǎng)干部啟動(dòng)會(huì)召開(kāi),系統(tǒng)謀劃將“發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔”作為“三位一體”工程整體推進(jìn)。區(qū)委書記姜冬冬出席并講話。區(qū)委副書記周艷主持,區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)李紅珍就2023年雙向培養(yǎng)年輕干部工作作介紹。市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志,市級(jí)機(jī)關(guān)單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志,以及區(qū)相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)同志參加。
姜冬冬講話
姜冬冬指出,要以高度的責(zé)任感使命感做好雙向培養(yǎng)干部工作。與市級(jí)機(jī)關(guān)雙向培養(yǎng)年輕干部,是打破干部培養(yǎng)交流“旋轉(zhuǎn)門”“玻璃門”的有效途徑,是加強(qiáng)干部多崗位歷練和實(shí)踐鍛煉的有力舉措,也是深化市區(qū)溝通合作的橋梁紐帶。要進(jìn)一步提高站位、深化認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想,讓優(yōu)秀年輕干部的“蓄水池”充盈起來(lái)、流動(dòng)起來(lái),更好適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求,更好服務(wù)全市改革發(fā)展大局。
姜冬冬強(qiáng)調(diào),要不斷完善雙向培養(yǎng)干部工作的機(jī)制和方法。要在“聯(lián)”字上下功夫,加強(qiáng)派出單位和接收單位間的聯(lián)系溝通,加強(qiáng)對(duì)干部的全過(guò)程跟蹤培養(yǎng)和動(dòng)態(tài)管理,推動(dòng)培養(yǎng)交流常態(tài)化制度化。要在“實(shí)”字上下功夫,找準(zhǔn)市級(jí)機(jī)關(guān)職能和普陀發(fā)展所需的“最大公約數(shù)”,讓干部在開(kāi)闊視野、積累經(jīng)驗(yàn)中做到“有職有責(zé)”“有位有為”。要在“新”字上下功夫,與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新干部培養(yǎng),讓干部到火熱一線經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。
姜冬冬指出,要切實(shí)增強(qiáng)雙向培養(yǎng)干部工作的實(shí)效。希望年輕干部珍惜機(jī)遇,不辜負(fù)組織的期望和重托,把全部精力投入到做好工作上。要謙虛好學(xué)、取得真經(jīng),以歸零心態(tài)補(bǔ)上短板弱項(xiàng),盡快跳出舒適圈、融入新集體、適應(yīng)新要求。要全心融入、練就真功,做到補(bǔ)位不缺位、到位不越位,守牢清正廉潔底線。要主動(dòng)作為、干出真績(jī),把自身優(yōu)勢(shì)與崗位職責(zé)結(jié)合起來(lái),在自身履歷中留下一份經(jīng)得起檢驗(yàn)的成績(jī)單。
會(huì)上,市委組織部及市級(jí)機(jī)關(guān)單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志就推進(jìn)年輕干部雙向培養(yǎng)工作提要求;2022年和2023年雙向培養(yǎng)干部代表分別作了交流發(fā)言。
普陀區(qū)高度重視年輕干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔工作,始終堅(jiān)持重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向,大力培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?,持續(xù)與多家市級(jí)機(jī)關(guān)合作,圍繞城市建設(shè)、科技創(chuàng)新、綜合經(jīng)濟(jì)等方面進(jìn)行雙向培養(yǎng),分階段、分類別、分層次開(kāi)展,探索建立跨部門、跨專業(yè)、跨層級(jí)培養(yǎng)機(jī)制,在實(shí)踐中助力年輕干部成才成器,努力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
為培養(yǎng)年輕干部在政策、服務(wù)、發(fā)展等方面能夠“上接天線”,在推進(jìn)實(shí)踐工作中能夠“下接地氣”,普陀區(qū)積極為年輕干部搭建學(xué)習(xí)市級(jí)機(jī)關(guān)前瞻思維、先進(jìn)理念和創(chuàng)新舉措的平臺(tái)。相比去年,今年遴選干部點(diǎn)將對(duì)象更聚焦、遴選視野更廣闊、人選結(jié)構(gòu)更優(yōu)化,進(jìn)一步拓寬了干部培養(yǎng)的深度與廣度。
著眼于“目標(biāo)更明、交流更深、管理更嚴(yán)、效果更實(shí)”,普陀區(qū)還建立了“雙向?qū)W習(xí)小組”,強(qiáng)化年輕干部自主管理,健全合作服務(wù)保障機(jī)制、導(dǎo)師帶教機(jī)制以及跟蹤管理機(jī)制,確保跟班學(xué)習(xí)工作落在實(shí)處、取得實(shí)效。
(來(lái)源:上海普陀)
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