因線上訂單激增，盒馬再啟“共享用工”模式緩解人手不足難題。近日，長(zhǎng)寧盒馬鮮生門店也迎來了一批“共享員工”，何英作為新晉分揀員正式上崗盒馬鮮生曹家渡店，一起跟隨記者鏡頭去現(xiàn)場(chǎng)看看。

右一為何英

何英今年24歲，原為餐飲企業(yè)云海肴的員工，因疫情影響門店縮減人手而待業(yè)在家。在看到盒馬招聘信息后，何英主動(dòng)申請(qǐng)加入，經(jīng)過面試、培訓(xùn)、體檢之后，與盒馬簽署臨時(shí)勞務(wù)合同，并前往盒馬鮮生曹家渡店工作。

和以前的服務(wù)員崗位不同，何英入職的分揀員工作職責(zé)是在限定時(shí)間內(nèi)根據(jù)用戶線上訂單從門店貨架取貨，需要高度集中和充足體力。

取貨、掃碼、裝貨、放上懸掛鏈... 在“帶教老師”的幫助下，何英很快便熟悉了分揀員的工作流程，每天要處理平均600個(gè)訂單。

“分揀員每天都要走幾萬(wàn)步，不過我本身就喜歡運(yùn)動(dòng)，感覺不是很累，可以接受。”何英笑著說道。

據(jù)悉，在盒馬鮮生曹家渡店上崗的“共享員工”主要負(fù)責(zé)分揀、理貨等工作，很大程度減輕了門店的運(yùn)力壓力。通過合作企業(yè)空閑員工的支援，盒馬上海各門店的人手短缺問題也得以階段性緩解，人力資源利用效率的最大化更好地保障了民生需求。（來源：上海長(zhǎng)寧）

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