“確保工資落實到每一個農(nóng)民工手上！”

　　這是去年金山區(qū)人社局執(zhí)法大隊處理某項目工地拖欠農(nóng)民工工資一事時的情景。在執(zhí)法大隊的指導與監(jiān)督下，分包、總包、農(nóng)民工三方很快簽訂了承諾書和工資支付協(xié)議，67名農(nóng)民工收到了從2020年12月至2021年5月期間總計77萬元的工資報酬。

　　記者從市人社局了解到，去年11月，本市開展根治欠薪冬季專項行動，切實維護勞動者的合法權(quán)益。截至2021年12月31日，專項行動中全市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)累計檢查用人單位3554戶，涉及職工24.18萬人。經(jīng)查實，存在拖欠工資情況的用人單位953戶，涉及職工1.82萬人，其中農(nóng)民工0.65萬人。對此，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依法予以查處，集中打擊了一批拖欠農(nóng)民工工資的違法單位。

　　近年來，本市各級勞動保障監(jiān)察部門采取多種舉措，加大對侵害勞動者勞動報酬權(quán)益行為的打擊力度。2021年，勞動保障監(jiān)察舉報投訴按期結(jié)案率達到100%。在查處中，市人社局向社會公布10家單位的重大勞動保障違法行為，對符合條件的30家單位，按照規(guī)定列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，并推送至各信用信息平臺，由各相關(guān)部門實施聯(lián)合懲戒。對嚴重違法涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的16家單位，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。

　　市人社局表示，下一步將在健全欠薪矛盾預(yù)警機制、加強工程建設(shè)領(lǐng)域特別是政府工程項目的工資支付監(jiān)管、落實各項工資支付保障制度、提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能、加大督查督辦力度等方面持續(xù)發(fā)力，不斷提升根治欠薪工作水平。

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