近幾年來，上海互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)再次發(fā)力，一批行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)相繼崛起。同時(shí)，上海吸引全國互聯(lián)網(wǎng)人才集聚的影響力也日益提升。因此，觀察互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才的流動情況，也成為衡量該領(lǐng)域興衰的重要窗口。并且，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流動量與傳統(tǒng)行業(yè)相比，更具有市場化、跨區(qū)域性和集群化的特點(diǎn)。從2016年起，上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究院與大數(shù)據(jù)公司獵上網(wǎng)合作，依托覆蓋全國近20萬獵頭、3萬以上獵頭企業(yè)的平臺，并通過為數(shù)千萬中高端人才服務(wù)的積累、數(shù)十億條白領(lǐng)求職數(shù)據(jù)的沉淀，按照互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu)數(shù)、互聯(lián)網(wǎng)崗位數(shù)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)、本市流入數(shù)、本市流出數(shù)、市外流入數(shù)、市外流出數(shù)、實(shí)際年報(bào)酬以及同比等16個(gè)指標(biāo)，以及對各項(xiàng)指標(biāo)的加權(quán)計(jì)算，構(gòu)成《上�；ヂ�(lián)網(wǎng)人才流動指數(shù)》。從動態(tài)上、區(qū)域間和趨勢上反映上海各區(qū)之間、上海與國內(nèi)其它省市之間互聯(lián)網(wǎng)人才的流動情況，為行業(yè)主管部門、企業(yè)和各區(qū)政府在培育發(fā)展以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為引領(lǐng)的新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式中，把握互聯(lián)網(wǎng)人才流動的特點(diǎn)、趨勢和規(guī)律，在營造吸引各類互聯(lián)網(wǎng)人才集聚上，創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，提供更好的發(fā)展空間。

2021年上�；ヂ�(lián)網(wǎng)人才流動指數(shù)，主要基于在獵上網(wǎng)平臺上，通過各專業(yè)中介機(jī)構(gòu)完成招聘的中高端互聯(lián)網(wǎng)人才的情況，考慮到商業(yè)機(jī)密和隱私等因素，所列人才數(shù)量是根據(jù)實(shí)際流動人數(shù)，按照一定的百分比，通過等比例分布進(jìn)行采樣處理。即從平臺流動的互聯(lián)網(wǎng)人才總量中，按照合理比例，隨機(jī)抽取其中的一部分作為樣本。本次采樣總數(shù)為47525人，與2020年相比增長86%；其中市內(nèi)各區(qū)間流動采樣26049人，同比增長118%；市外流出采樣8105人，同比增長87%；市外流入采樣13326人，同比增長44%。

自本市2020年4月出臺《上海市促進(jìn)在線新經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動方案（2020—2022年）》后，以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)、以人工智能、5G、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等為特點(diǎn)的各類在線新模式、新業(yè)態(tài)、新企業(yè)得到了迅猛發(fā)展。其中，以楊浦“長陽秀帶”、浦東“張江在線”等為代表的一批在線新經(jīng)濟(jì)特色產(chǎn)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)基地和載體發(fā)揮出更明顯的集聚作用。

2021年互聯(lián)網(wǎng)人才流動呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

1. 互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu)數(shù)與崗位數(shù)出現(xiàn)“雙增加”

所謂互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu)數(shù)，主要泛指互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的各類企業(yè)。從2020年招聘人員的這類企業(yè)數(shù)看，數(shù)量減少45.8%，其中減少量最大的為普陀、靜安、嘉定、閔行、松江和青浦，降幅都在50%以上；而2021年招聘人員的企業(yè)數(shù)增加了88.1%，增加居前六名的為浦東、徐匯、閔行、楊浦、長寧和靜安。

同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)崗位數(shù)也在明顯增加，這種企業(yè)數(shù)增加、崗位數(shù)增加的現(xiàn)象，表明互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的景氣度和集中度在提高，一批規(guī)模化的企業(yè)正在脫穎而出。從崗位數(shù)看，2020年在機(jī)構(gòu)數(shù)減少的情況下崗位數(shù)同比上升了23％，表明不少小微企業(yè)關(guān)門人員向大企業(yè)集中，而去年機(jī)構(gòu)數(shù)增加崗位數(shù)也同比增長了100.5%，其中位居前六名的為浦東、徐匯、楊浦、長寧、普陀區(qū)和閔行。

2. 互聯(lián)網(wǎng)人才在本市各區(qū)之間的流動加快

從采樣數(shù)據(jù)看，本市各區(qū)之間的流動量為26094人，較2020年同期增長了118%。從流入量看：2020年16個(gè)區(qū)中有10個(gè)區(qū)減少，5個(gè)增加，1個(gè)持平。去年則有13個(gè)區(qū)增長、2個(gè)區(qū)減少、1個(gè)區(qū)持平。

從流出量看：16個(gè)區(qū)中15個(gè)增加，僅1個(gè)減少。其中浦東為8060人，同比增長74.2%；徐匯為2488人，同比增長21.3%；閔行為2202人，同比增長79%；長寧為2130人，同比增長29.8%；嘉定為1905人，同比增長37.5%；黃浦為1679人，同比增長44.9%。各區(qū)間互聯(lián)網(wǎng)人才流動加快的原因有多方面，其中比較主要的是，各區(qū)在搶抓數(shù)字經(jīng)濟(jì)這新一輪發(fā)展機(jī)遇中，“比學(xué)趕超”意識普遍增強(qiáng)，因此，各區(qū)域中新設(shè)立企業(yè)普遍增多，招的人相應(yīng)增加。同時(shí)，也有不少企業(yè)從外區(qū)遷移過去后，人員自然隨之帶入，這些都促使了人員流動量的加大。

3. 互聯(lián)網(wǎng)人才從外省市流入遠(yuǎn)大于本市流出

采樣顯示，全年從外省市流入的互聯(lián)網(wǎng)人才13326人，同比增長44%。其中北京4293人，占29.4%；廣東2129人，占14.6%；浙江2025人，占13.9%；江蘇1858人，占12.7%；這4個(gè)地方合計(jì)占流入總數(shù)的77.33%。從流入本市各區(qū)的分布看：浦東3599人，占21.6%；徐匯2574人，占15.5%；長寧2322人，占14%；楊浦2226人，占13.4%；這4個(gè)區(qū)合計(jì)占流入總數(shù)的80.5%。與此同時(shí)，由本市流向各省市的互聯(lián)網(wǎng)人才8105人，雖然同比增長87%，但與流入的絕對數(shù)相差5221人。流出地排在前列的區(qū)域?yàn)椋汉贾?230人，占48.4%；北京2348人，占26.9%；深圳1210人，占13.8%；廣州252人，占2.9%。從本市流出最多的為浦東2848人，占35.1%；徐匯749人，占9.2%；長寧601人，占7.4%；黃浦527人，占6.5%�；ヂ�(lián)網(wǎng)人才2019、2018年連續(xù)兩年是流出大于流入，2020年開始流入大于流出，而本年度從外省市流入數(shù)已遠(yuǎn)大于流出數(shù)。這說明上海在培育發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)等新產(chǎn)業(yè)方面已見成效，尤其是本市大力推動城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型，率先發(fā)布促進(jìn)在線新經(jīng)濟(jì)行動方案等一系列鼓勵政策的出臺，使各區(qū)發(fā)展以互聯(lián)網(wǎng)為支撐的數(shù)字經(jīng)濟(jì)積極性普遍高漲，由此，也加大了對外省市互聯(lián)網(wǎng)人才的吸引和集聚。

4. “長陽秀帶”在綜合指標(biāo)上略勝“張江在線”

從本指數(shù)的16指標(biāo)看，楊浦區(qū)有4個(gè)第三、3個(gè)第四、2個(gè)第五、3個(gè)第六、2個(gè)第七、1個(gè)第八和1個(gè)第十一；浦東有5個(gè)第一、1個(gè)第三、1個(gè)第四、1個(gè)第九、3個(gè)第十二、1個(gè)第十三、2個(gè)第十四、2個(gè)第十六。雖然從總體實(shí)力、產(chǎn)業(yè)規(guī)模和企業(yè)數(shù)量上看，浦東稱雄的地位尚難以撼動。但就近年發(fā)展的勢頭而言，楊浦上升幅度和集聚速度都可圈可點(diǎn)，并且一批行業(yè)頭部企業(yè)正在集聚。不過，上�；ヂ�(lián)網(wǎng)人才流動指數(shù)只是觀察區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個(gè)視角，因此，在綜合16項(xiàng)指標(biāo)得分，并加權(quán)計(jì)算排名后，楊浦榮登“榜首”，浦東屈居第二。

（來源：上海轉(zhuǎn)型發(fā)布 作者：夏雨 上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究院首席研究員）

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