人民網(wǎng)上海1月17日電 （葛俊�。╈`活用工是我國(guó)制造業(yè)一種重要的用工形式。相對(duì)于正式工而言，靈活用工可以較好地應(yīng)對(duì)訂單的短期變化，從而有利于一部分訂單波動(dòng)較大的制造業(yè)企業(yè)保持相對(duì)較低的勞動(dòng)力成本。

為了彌補(bǔ)傳統(tǒng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不能反映勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)時(shí)變化的缺陷，1月16日晚，上海交通大學(xué)中國(guó)發(fā)展研究院“城市酷想家”團(tuán)隊(duì)聯(lián)合新市民產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新研究院采用互聯(lián)網(wǎng)靈活用工平臺(tái)大數(shù)據(jù)，正式發(fā)布了靈活用工大數(shù)據(jù)與制造業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣指數(shù)，旨在為宏觀決策、企業(yè)決策和機(jī)構(gòu)及個(gè)人投資提供參考。

從2020年上半年開始，研究團(tuán)隊(duì)開發(fā)靈活用工大數(shù)據(jù)，并將其運(yùn)用于宏觀經(jīng)濟(jì)、城市群和流動(dòng)人口市民化相關(guān)研究。本次采用的數(shù)據(jù)來(lái)源于“周薪薪”的月度發(fā)薪數(shù)據(jù)和實(shí)時(shí)招聘訂單數(shù)據(jù)。其中月度發(fā)薪數(shù)據(jù)記錄了用工企業(yè)向打工者發(fā)放薪酬的數(shù)據(jù)，招聘訂單數(shù)據(jù)記錄了客戶企業(yè)招聘短期工所發(fā)布的招工公告信息，其主要內(nèi)容為小時(shí)工價(jià)信息和其他一些和工價(jià)相關(guān)的簡(jiǎn)明條款。運(yùn)用這些數(shù)據(jù)，研究團(tuán)隊(duì)刻畫了制造業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的相關(guān)特征。主要發(fā)現(xiàn)包括：

靈活用工大數(shù)據(jù)，能夠較好地反映制造業(yè)用工的季節(jié)性特征。如用工天數(shù)和在職人數(shù)的變化存在明顯的淡季和旺季：每年的1-7月為求職和用工的淡季；從8月開始，求職人數(shù)和用工數(shù)量都會(huì)出現(xiàn)較大幅度的上升，旺季會(huì)持續(xù)到每年12月。用工價(jià)格也呈現(xiàn)出一定的季節(jié)性特征，總體而言，每年的4-7月工價(jià)較低，其他月份相對(duì)較高。

靈活用工大數(shù)據(jù)，能夠在一定程度上反映制造業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的趨勢(shì)性特征。招聘的人數(shù)上升趨勢(shì)明顯、平臺(tái)用工天數(shù)也有明顯的上升趨勢(shì)、用工價(jià)格的變化呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢(shì)。

靈活用工大數(shù)據(jù)，能夠反映疫情前后制造業(yè)景氣程度的變化。疫情在短期內(nèi)對(duì)制造業(yè)造成了較大沖擊。主要體現(xiàn)在2020年2月之后用工人數(shù)及用工天數(shù)的異常下降，以及4-5月工價(jià)的反彈和下半年用工數(shù)量的反彈。從長(zhǎng)期來(lái)看，疫情并沒(méi)有對(duì)制造業(yè)造成實(shí)質(zhì)性的影響。用工數(shù)量、價(jià)格的長(zhǎng)期趨勢(shì)，在疫情前后并沒(méi)有顯著變化。

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