中央組織部日前在京召開學(xué)習貫徹中央人才工作會議精神座談會，會上強調(diào)要深入學(xué)習貫徹中央人才工作會議上的重要講話精神，以更高標準、更大力度、更實舉措做好新時代人才工作，確保黨中央決策部署落地生根、落實見效。人才工作是深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略的重中之重，我認為做好新時代人才工作要打好“三張牌”。

做好新時代人才工作要打好“培養(yǎng)牌”。新時代的人才是什么樣的人？我認為，新時代下，我們應(yīng)當培養(yǎng)具有崇高德行的人，培養(yǎng)具有出眾才學(xué)的人，培養(yǎng)具有堅強擔當?shù)娜�，還要培養(yǎng)具有高尚情懷的人。作為人才，德行是根本，“人無德不立”；才學(xué)是保障，有才學(xué)才能保證自身的競爭力；擔當是魄力，敢于在肩膀上挑擔子才能扛起民族復(fù)興的大任；情懷是個人心境和胸懷，唯有兼具家國情懷和世界情懷，才能為祖國、世界乃至人類做貢獻。除去培養(yǎng)上述四個方面外，人才培養(yǎng)還需具備磨煉這一環(huán)節(jié)。南宋愛國詩人陸游曾說：“人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風雨�！焙玫娜瞬挪粫�憑空出現(xiàn)，是要培養(yǎng)而成的，對于培養(yǎng)的人才應(yīng)當放手使用，在社會中進行磨煉，才能在日后堪當大用。

做好新時代人才工作要打好“選拔牌”。新時代人才工作要做好，選拔是不可或缺的一個環(huán)節(jié)，人才選拔一定要善于發(fā)現(xiàn)每位人才的閃光點和適用點，這樣才更能提高工作效率，充分發(fā)揮人才的本領(lǐng)和作用�！按蠛ＣＣ�，許許人才。較短量長,惟器是適。”選拔人員和選拔機制一定要公平公正公開，合適的才是最好的，不能盲目挑選人才，否則只會適得其反，不僅影響工作效率，還可能埋沒了人才本身應(yīng)有的閃光點。同時我們作為年輕干部，也應(yīng)當多審視自身，對自身的“一技之長”有個認知，提升自己的競爭力。

做好新時代人才工作要打好“制度牌”�？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是最重要的資源，如何守好和利用好這重要的資源，就需要相應(yīng)的制度來配套保障。好的保障制度是人才資源的壁壘，可以破除各種體制機制障礙，可以最大程度保障人才培養(yǎng)和選拔環(huán)節(jié)的公平公正公開，讓人才們在磨煉中和崗位上充分發(fā)光發(fā)熱，才能“泰山崩于前而色不變”。好的保障制度還需要強大扎實的政策支撐，要從全局出發(fā)，認識到人才的重要性，出臺合適的優(yōu)惠政策，給予相應(yīng)合適的福利待遇，完善現(xiàn)有政策，填補已發(fā)現(xiàn)的政策漏洞。如此做好人才的制度保障工作，一定能過留得住人才，留住好人才。

人才在任何時代都是必要的，古人曾振臂急呼“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”，對于新時代人才強國戰(zhàn)略，我們也不難看出其求賢之心切，但心切不可盲目。我相信只要我們打好“三張牌”，一定可以做好新時代人才工作，為國家人才事業(yè)添磚加瓦！

（作者：安亭鎮(zhèn)胡云帆）

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