力資源專家、高校人力資源學(xué)者、人力資源行業(yè)專家、企業(yè)管理者及人力資源高管等共同組成。

2021 年，大師團(tuán)陣容中又加入了新面孔，讓我們一起來看下吧！

αi優(yōu)質(zhì)職場大師團(tuán)

李育輝 教授、博導(dǎo)

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院

數(shù)據(jù)與案例研究中心主任&勞動科學(xué)實(shí)驗(yàn)室主任

▲ 美國管理學(xué)會(AOM)、國際應(yīng)用心理學(xué)會(IAAP)和國際測評協(xié)會(ITC)會員

▲ 中國人力資源開發(fā)研究會理事

▲ 中國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)會職業(yè)開發(fā)與管理分會理事

▲ 得到APP《組織行為學(xué)》課程主講人

李育輝女士已在 Academy Management Journal、Journal of Applied Psychology、Personnel Psychology、Journal of Vocational Behavior 、《心理學(xué)報(bào)》、《管理評論》等國內(nèi)外頂級學(xué)術(shù)期刊（SSCI, CSSCI）上發(fā)表文章70余篇，出版著作 6 部，并擔(dān)任多個(gè)期刊審稿人。曾獲多項(xiàng)教學(xué)科研獎(jiǎng)項(xiàng)和2020年互聯(lián)網(wǎng)教育“停課不停學(xué)”優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)。

在社會服務(wù)方面，為殼牌、GSK、中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、百度、阿里、騰訊、遠(yuǎn)景能源、兵裝集團(tuán)、三一重工、國家漢辦等百余家企業(yè)和事業(yè)單位提供過勝任能力模型建構(gòu)、招聘選拔過程優(yōu)化、組織文化診斷、新生代員工激勵(lì)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。

研究領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、新生代職場網(wǎng)絡(luò)與適應(yīng)力、組織文化與企業(yè)全球化發(fā)展、組織公平與績效、HRM 大數(shù)據(jù)研究等。

汪 懌 教育學(xué)博士、公共管理博士后

上海社會科學(xué)院政治與公共管理研究所研究員、

博士生導(dǎo)師

上海社會科學(xué)院人力資源研究中心副主任

▲ 中國人才研究會理事

▲ 中國人才研究會人才學(xué)專業(yè)委員會副秘書長、常務(wù)理事

▲ 上海人才研究會理事

▲ 上海市政治學(xué)會理事

▲ 上海工程管理學(xué)會理事

▲ 河海大學(xué)、上海理工大學(xué)兼職教授

汪懌先生先后畢業(yè)于上海師范大學(xué)、華東師范大學(xué)，曾在中國人事科學(xué)研究院作博士后研究。歷任解放日報(bào)集團(tuán)《人才市場報(bào)》社記者、編輯，上海市公共行政與人力資源研究所（上海市社會保險(xiǎn)科學(xué)研究所）助理研究員、副研究員、研究員。2015 年 6 月被引進(jìn)上海社會科學(xué)院政治與公共管理研究所。

顏世富

上海交大安泰經(jīng)管學(xué)院組織與人力資源管理

博士研究生導(dǎo)師

上海交大行業(yè)研究副院長

▲ 上海交大東方管理研究中心主任

▲ 中國人力資源開發(fā)研究會專家委員會委員

顏世富先生先后為中國石油、中國石化、中國海油、國家電網(wǎng)公司、中國寶武、東方航空、中核集團(tuán)、國家能源投資集團(tuán)、申能集團(tuán)、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行等企業(yè)提供過咨詢、培訓(xùn)和研究服務(wù)。

楊 君

關(guān)愛通副總裁

楊君女士擁有二十多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，歷任全球最大的建筑五金集團(tuán)瑞典亞薩合萊（ASSA ABLOYL）中國區(qū)銷售總經(jīng)理、美國通用電氣工業(yè)系統(tǒng)高級管理職務(wù)等，并在多家外企、國企擔(dān)任企業(yè)高管，深諳企業(yè)人員管理實(shí)踐，在人力資源管理及方案實(shí)施等方面有卓越見解。

過音群

HRMAC 人力資源管理者公會秘書長

▲ Hay Group 授證的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)講師與DDI 授證的目標(biāo)選才培訓(xùn)講師

▲ 上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)企業(yè)家班的客座講師

▲ 復(fù)（旦）毓智投俱樂部導(dǎo)師

▲ 上海外服凌佳佳職場幫創(chuàng)始導(dǎo)師

過音群女士擁有近 20 年人力資源的管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任卡特彼勒（物流）中國區(qū)人力資源總監(jiān)、易果電子商務(wù)人力資源副總裁、春秋集團(tuán)人力資源總監(jiān)等人力資源負(fù)責(zé)人職位。

熟悉世界 500 強(qiáng)、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)電商與中國傳統(tǒng)民企，致力于戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化與氛圍建設(shè)、組織設(shè)計(jì)、人才管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、績效管理、股權(quán)激勵(lì)等，推動企業(yè)業(yè)務(wù)變革與管理轉(zhuǎn)型。

沈小靖

亞特蘭大國際教育集團(tuán) COO、中國區(qū) MD

▲ 中美教育研究協(xié)會洛杉磯分會秘書長

▲ 《培訓(xùn)雜志》第十一屆中國人才發(fā)展菁英獎(jiǎng)評選“杰出人物大獎(jiǎng)”

▲ 全球職業(yè)發(fā)展認(rèn)證規(guī)劃師（GCDF）

▲ 企業(yè)國際化思維以及職場數(shù)據(jù)戰(zhàn)略安全體系構(gòu)建

▲ ICF/ECCP 認(rèn)證高管教練，師從全球頂尖教練擁有 45 年教練生涯的“教練之母”Cherie Carter Scott 博士

▲ 擅長團(tuán)隊(duì)動能教練，是英國 AOEC 授證的 STC 團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)教練

▲ 交通大學(xué)微電子學(xué)院專業(yè)人才培養(yǎng)指導(dǎo)委員會委員

沈小靖女士在微眾互聯(lián)網(wǎng)電商平臺實(shí)行全新的管理理念，重塑基于集團(tuán)戰(zhàn)略和企業(yè)文化，構(gòu)建整體集團(tuán)組織提升以及人才能力體系，推進(jìn)集團(tuán)數(shù)字化業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，及一系列人才致勝的變革創(chuàng)新策略。

陳 敏 博士

蒂升電梯（中國）有限公司首席人力資源官

陳敏先生是工商管理博士，曾經(jīng)在日本及新西蘭留學(xué)生活，作為中國早期的人力資源從業(yè)者，積累了豐富的美資、德資及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

在蒂升電梯工作期間，帶領(lǐng) HR 團(tuán)隊(duì)在 2012 年至 2015 年榮膺數(shù)次榮譽(yù)：“中國最佳人力資源團(tuán)隊(duì)”、“2014 中國最佳人力資源典范企業(yè)”、“2014 中國最佳績效管理策略”、“2015 中國人力資源共享服務(wù)中心價(jià)值大獎(jiǎng)”、“2017 年任仕達(dá)最具科技創(chuàng)新力雇主單項(xiàng)獎(jiǎng)”以及多家機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“年度最佳雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)。個(gè)人獲得中國人力資源先鋒獎(jiǎng)，2018 中國人力資源科技影響力 100 人，2019 年中國人力資源100 人。

王 芳

上海羅氏制藥有限公司企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人

▲ 香港大學(xué)高管教練及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展碩士

▲ HRPlusx 特約撰稿人

▲ ICF PCC 國際教練聯(lián)合會認(rèn)證教練

▲ Hogan、Harrison、Talent X7/Vera 8 領(lǐng)導(dǎo)力等專業(yè)測評機(jī)構(gòu)認(rèn)證人才評鑒師

▲ DDI認(rèn)證成功典范測評師及認(rèn)證國際專業(yè)講師

王芳女士擁有 25 年跨國企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，覆蓋 10 年項(xiàng)目管理、5 年專業(yè)咨詢、10 年人力資源管理。歷任企業(yè)有美國科勒公司、英國 Serco 集團(tuán)、沃爾沃汽車等，先后擔(dān)任人力資源副總裁、人力資源總監(jiān)、項(xiàng)目拓展高級經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。

蔡秀軍

蕭氏地毯（中國）有限公司區(qū)域副總裁-

大中國區(qū)及蒙古

▲ 同濟(jì)大學(xué)、法國路橋大學(xué) MBA

▲ WELL AP, WELL Faculty

蔡秀軍女士歷任建筑建材領(lǐng)域外企銷售中國區(qū)高管，曾接受《企業(yè)健康管理 創(chuàng)新最佳實(shí)踐》、《Effective Asian Leadership - Today and Tomorrow》等采訪。

周 燕

前路易威登中國人力資源副總裁

▲ DBA 工商管理博士在讀，EU 商學(xué)院

▲ MBA 工商管理碩士，荷蘭商學(xué)院

▲ 心理學(xué)在職研究生，華東師范大學(xué)

▲ MindSpan/Coaching Australia 認(rèn)證高管教練

▲ 《2020中國人力資源管理100 人》--《第一資源》

▲ 機(jī)械工業(yè)出版社下屬華章出版社《管理的常識》內(nèi)容合伙人

▲ 馬云公益基金會鄉(xiāng)村教師項(xiàng)目培訓(xùn)導(dǎo)師

▲ 一心公益團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人，連續(xù)多年執(zhí)行甘肅四川等地的助學(xué)公益項(xiàng)目

周燕女士擁有超過 20 年世界 500 強(qiáng)跨國企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，歷任科蒂集團(tuán)大中華區(qū)人力資源副總裁，陸遜梯卡大中華區(qū)人力資源副總裁�，F(xiàn)從事組織咨詢顧問，企業(yè)高管教練及講師，塞氏中國研究院合伙人。服務(wù)客戶包括：路易威登，科蒂，陸遜梯卡，嘉吉，卡夫，雅芳，Target，合益，騰訊，京未來，天龍灣酒店集團(tuán)，赫德教育，徐記海鮮，馬云公益基金會等。

葉阿次 博士

外灘商學(xué)院創(chuàng)始人、院長

▲ 上海交通大學(xué)安泰經(jīng)管學(xué)院 EMBA 課程教授

▲ 曾任復(fù)星集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理

▲ 曾任渣打銀行人力資源營運(yùn)總監(jiān)

▲ 曾任阿爾卡特朗訊人力資源運(yùn)營總監(jiān)

葉阿次博士曾受邀為中國寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司、保利房地產(chǎn)（集團(tuán)）股份有限公司、寶鋼金屬有限公司、中國建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施有限公司、中國工商銀行、華泰保險(xiǎn)集團(tuán)、中國銀行、建設(shè)銀行、浦發(fā)銀行、中國民生銀行、河北銀行、中信建投證券、冀銀金融租賃股份有限公司、西部利得基金管理有限公司、上海攜程國際旅行社有限公司、碧桂園控股有限公司、上海太平洋房屋有限公司、三棵樹涂料股份有限公司、上海聯(lián)恩貿(mào)易發(fā)展有限公司、上海鑫益瑞杰有色合金有限公司、杭州縵圖攝影有限公司、上海中企物業(yè)管理有限公司等進(jìn)行培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。2019 年著作出版《管理新手精進(jìn)課》。

穆桂斌 教授

河北大學(xué)管理學(xué)院教授

北京市人力資源研究中心副主任（掛職）

▲ 中國人民大學(xué)管理學(xué)博士

▲ 中國管理心理學(xué)專業(yè)委員會委員

▲ 河北省心理學(xué)會常務(wù)理事

穆桂斌教授致力于企業(yè)和政府組織的人力資源管理研究與實(shí)踐，曾為中石油、中石化、國家電網(wǎng)、中建八局、中冶、珠江啤酒、新疆人保、國家行政學(xué)院、北京市委組織部、河北省政府、東莞市政府、寧波市委組織部等多家企業(yè)和政府組織提供管理心理學(xué)、人力資源管理、職場壓力管理與心理健康等方面的管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，《京津冀人才一體化發(fā)展規(guī)劃綱要（2016-2030）》編制組主要成員。

史厚金

中智關(guān)愛通 EAP 中心總監(jiān)

▲ 中國社會心理學(xué)會員工與組織社會心理學(xué)專委會主任委員

▲ 國際認(rèn)證 EAP 專員（DEAP）

▲ 國際 EAP 協(xié)會中國分會首屆理事單位常務(wù)理事

▲ 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)應(yīng)用心理專業(yè)碩士實(shí)踐基地導(dǎo)師

▲ 榮獲國際 EAP 協(xié)會中國分會首次頒發(fā)的“杰出個(gè)人成就獎(jiǎng)”

史厚今女士開展 EAP 項(xiàng)目近 20 年，是在國內(nèi)最早開展 EAP 實(shí)踐的專家，行業(yè)的布道者。為數(shù)百家不同類型的企業(yè)建立全方位心理健康管理體系，協(xié)助企業(yè)處理諸多管理難題和危機(jī)事件，推動了中國 EAP 行業(yè)的重大發(fā)展， 深受業(yè)界人士的尊重認(rèn)可和企業(yè)客戶的肯定和信賴。

楊阿蘭

中智咨詢?nèi)肆�資本數(shù)據(jù)中心副總經(jīng)理、

日企事業(yè)總經(jīng)理

▲ 上海交通大學(xué)工商管理碩士

▲ 注冊人才中介師

楊阿蘭女士曾任大型合資企業(yè)培訓(xùn)、績效管理負(fù)責(zé)人。在人力資源管理咨詢領(lǐng)域具有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，曾服務(wù)上海石化薪酬及人員結(jié)構(gòu)審計(jì)、康師傅薪酬體系變革、云南錫業(yè)核心人員激勵(lì)、紅星美凱龍薪酬效能雙對標(biāo)等項(xiàng)目。曾服務(wù)調(diào)研企業(yè)客戶包括協(xié)鑫集團(tuán)、蘇寧消費(fèi)金融、東正汽車金融、國泰君安融資租賃、普萊克斯、庫卡、光唯尚、星巴克、太平共享金融、上藥集團(tuán)、光明集團(tuán)、日立（中國）、大金（中國）、矢崎（中國）、富士膠片、津村制藥等。

阮橞習(xí)

東方心教練、生命整合學(xué)院創(chuàng)始人

▲ 中國管理科學(xué)研究院教練研究中心專家

▲ 領(lǐng)跑者大學(xué)核心專家

▲ 高階領(lǐng)導(dǎo)人東方首席教練

▲ 總裁心領(lǐng)導(dǎo)力首席心教練

▲ 出版《直達(dá)心之道-與心對話100 錄》

阮橞習(xí)女士 30 年來專注個(gè)人與組織生命力事業(yè)，融合東西方文化，將陽明心學(xué)“心即理，致良知”的智慧融合為一體，通過系統(tǒng)的“訓(xùn)練+教練+修煉”的育人體系，形成了東方教練之道。其思想和實(shí)踐被收錄在清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院工商管理智庫案例中。目前在多個(gè)組織系統(tǒng)推行“心領(lǐng)導(dǎo)力”項(xiàng)目，快速有效，潛移默化，由內(nèi)而外改變個(gè)人和組織的心智模式，成為推動企業(yè)變革的核心力量。

李 楓

復(fù)旦-BI MBA 項(xiàng)目高級顧問

李楓先生在美國通用電氣公司任職 21 年中，作為高管的 10 年間負(fù)責(zé)可再生能源大中華區(qū)和能源集團(tuán)的超過 300 人的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。因在多個(gè)工業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)及商業(yè)模式創(chuàng)新榮獲 2014 年由第一財(cái)經(jīng)周刊頒發(fā)的中國創(chuàng)新 50 人。擅長領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展咨詢。

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（來源：優(yōu)質(zhì)職場）

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