第六屆 αi優(yōu)質職場計劃，已于今日正式啟動。該項目由人民網上海、中智上海、中智關愛通共同主辦，累計有5500+家企業(yè)參與，128 家企業(yè)榮登 αi優(yōu)質職場榜單，成為“優(yōu)質職場”典范。

αi優(yōu)質職場是國內最早提出“職場品牌”概念，并較早形成獨立運作體系，擁有完善的理論及測評的“職場品牌”相關平臺。在優(yōu)質職場的運作中，注重四個遞進式關鍵點，即標準、標桿案例、實踐、生態(tài)，形成獨特的運作模式。

“職場激發(fā)，體驗致勝”為今年的年度主題。優(yōu)質職場每年都會基于前一年的調研數(shù)據，以及對當前職場領域發(fā)展趨勢的預判，提出年度的優(yōu)質職場主題。

今年的主題“職場激發(fā)，體驗致勝”，包含著兩個層面，即職場改良的方向和改良的方法。職場激發(fā)，是今年優(yōu)質職場倡導企業(yè)去關注的職場改良方向，當“人才”成為職場的核心和主導，企業(yè)成敗、業(yè)績優(yōu)劣與這個場域里“人”的狀態(tài)、心態(tài)、理念等等相關性越來越高，“激發(fā)”將是職場上企業(yè)與人才之間最重要的互動；體驗致勝，則是今年優(yōu)質職場倡導的職場改良方法，也就是從何處著手做“職場激發(fā)”。

今年首度發(fā)布的 αi優(yōu)質職場基礎畫布，我們可以看到，整個職場畫布上每一個節(jié)點，都隱藏著員工體驗，當員工能在這些方方面面都能有良性體驗時，自然會被“激發(fā)”，企業(yè)自然會致勝。

歡迎加入 αi優(yōu)質職場品牌行列！

報名時間

即日起到 2021 年 8 月 31 日止。

獎項設置

參選資格

本評選參與對象為在中國境內合法注冊并經營一年以上的獨立法人企業(yè)或集團，以及有職場形式的各類社會組織。

評選考察范疇

本評選考查評估的重點在于企業(yè)如何創(chuàng)造性地塑造個性化的優(yōu)質職場，在健康、成長、財富、文化價值等多個職場塑造方向，結合企業(yè)自身需求與特點，發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢，建立適合自己的優(yōu)質職場管理體系，并落實到具體的實踐，從而實現(xiàn)企業(yè)的職場優(yōu)化以及企業(yè)發(fā)展。

評選體系

評選辦法

考評重點

優(yōu)質職場基本面

主要通過問卷測評、案例基本面勾選，考評企業(yè)在職場塑造上的完成度和覆蓋面。

優(yōu)質職場特色面

主要通過實踐案例及企業(yè)參觀訪問、訪談，考評企業(yè)在職場塑造上的先進性、創(chuàng)新性、獨特性以及成果價值。

優(yōu)質職場體驗和產出

主要通過企業(yè)員工評價、企業(yè)業(yè)績表現(xiàn)等，考評企業(yè)在職場塑造后的真正體驗感和產出情況。

評選模型

評選流程及周期

αi優(yōu)質職場評選，共分為四個階段：企業(yè)報名 —> 案例提交 —> 企業(yè)面訪 —> 評委評審。

a) 企業(yè)報名

5-8 月，企業(yè)填寫線上自評問卷。

圖片

掃碼立刻報名

備注：企業(yè)自評問卷，共計 48 道題，答題時長預計 15~20 分鐘。完成后即可知道貴司的 αi優(yōu)質職場指數(shù)，并獲得《2020 年 αi優(yōu)質職場數(shù)字洞察報告》，同時在今年評選結束后，企業(yè)還將獲得《2021 年 αi優(yōu)質職場數(shù)字洞察報告》。

b) 案例提交

6-9 月，線上報名分數(shù)達標企業(yè)，會收到【案例提報】郵件通知，進行具體案例提報。

c) 企業(yè)面訪

8-10 月，案例材料符合要求的企業(yè)，αi優(yōu)質職場組委會將走進企業(yè)進行面訪，了解并核實案例信息。面訪由以下 3 個部分組成：

案例群訪：緊扣優(yōu)質職場“構建的方法”來進行采訪，著重于企業(yè)如何讓自家職場更優(yōu)質。

高管訪談：緊扣優(yōu)質職場“構建的理念”來進行采訪，著重于高管對優(yōu)質職場的認知和操盤理念。

數(shù)據證明：企業(yè)如果有可以對外展示的相關數(shù)據，請?zhí)峁┌咐�相關的數(shù)據來佐證企業(yè)的優(yōu)質職場表現(xiàn)。

d) 評委評審

10-11月，基于企業(yè)的自評分數(shù)、案例資料、面訪結果，αi優(yōu)質職場大師團將對參評企業(yè)進行審核、評定，最終產生獲獎名單。

(來源：優(yōu)質職場）

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