圖說：《2021年夏季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》（下同）

　　2021年夏季，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測(cè)全國(guó)38個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，并根據(jù)平臺(tái)大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡(jiǎn)歷情況，分析得出《2021年夏季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》。本報(bào)告為上海地區(qū)2021年夏季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。在線數(shù)據(jù)顯示，從供需兩端變化來看，上海地區(qū)企業(yè)招聘職位數(shù)同比上漲7.6%，而簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量則有所下降。在新冠疫情影響下，2020年全國(guó)春季求職高峰延續(xù)至4、5月，且在線求職行為高度活躍，因此本季度簡(jiǎn)歷投遞量不及去年同期，帶動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)趨緩。

　　在當(dāng)?shù)嘏琶�前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，達(dá)到70.5，但絕對(duì)值環(huán)比下降5.2，同比下降7.0，這主要由于招聘職位數(shù)增速為5.0%，而簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量同比減少；互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)排在第二，與上季度持平，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為64.1；基金/證券/期貨/投資行業(yè)以63.2的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排在第三；專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè)和快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第四和第五。

　　在線數(shù)據(jù)顯示，上海地區(qū)2021年夏季求職期的平均薪酬為12114元/月，較上一季度薪酬上升3.6%，同比增速達(dá)到9.0%，在全國(guó)38個(gè)主要城市的薪酬水平中仍然排在第二位。

　　從薪酬的分布情況來看，高薪群體擴(kuò)張也帶動(dòng)了平均薪資的整體增長(zhǎng)。具體來看，平均月薪8000元以上的職位占職位總量的64.9%，占比較上一季度擴(kuò)張1.3個(gè)百分點(diǎn)，同比上漲7.5%；6001元/月至8000元/月的占22.3%，與上一季度小幅提升1.4%。

　　2021年二季度，上海地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、民生發(fā)展勢(shì)頭良好。就業(yè)市場(chǎng)方面，隨著春季招聘旺季進(jìn)入尾聲，求職者簡(jiǎn)歷投遞行為有所下降，競(jìng)爭(zhēng)熱度呈現(xiàn)季節(jié)性回落。招聘咨詢專家表示，對(duì)于用人單位而言，注重組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化、打造良好的人才激勵(lì)體系，將有利于提升自身的引才能力；而對(duì)于求職者來說，仍應(yīng)積極提升技能與實(shí)力，并關(guān)注產(chǎn)業(yè)升級(jí)、新興行業(yè)等新機(jī)遇，積蓄能量，為未來做準(zhǔn)備。（首席記者 王蔚）

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