50619個，這是浦東新區(qū)首季度新增的就業(yè)崗位數(shù)量，數(shù)據(jù)同比增長132%，完成年度任務(wù)目標10萬個的50.6%。為全力做好“六穩(wěn)”工作、落實“六�！比蝿�(wù)，2021年，浦東新區(qū)人社局圍繞既定目標，搶先抓早、真抓實干，依托“四大行動”，首季度就業(yè)指標實現(xiàn)了“開門紅”。

亮眼的數(shù)據(jù)背后，是新區(qū)人社等部門多措并舉、共同努力的結(jié)果。今年第一季度，新區(qū)人社局通過開展“穩(wěn)崗留工”專項行動、“春風(fēng)行動”、就業(yè)援助月、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)硬核行動等活動，為求職者拓崗位、為企業(yè)招人才。

就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增能

“沒想到，我在節(jié)前就找到了工作！”小吳是個外來務(wù)工人員，往年他要春節(jié)后才開始找工作，“今年招聘會來的特別早，有了工作，我過年也踏實多了�！苯衲辏�浦東新區(qū)“春風(fēng)行動”招聘月率先提前到春節(jié)前開啟。對此，浦東新區(qū)人社局就業(yè)保障處處長徐浙波解釋，今年是“十四五”開局之年，在當前防疫形勢依然復(fù)雜嚴峻的情況下，做好“穩(wěn)就業(yè)”任務(wù)時不我待，必須分秒必爭。

據(jù)悉，第一季度浦東鼓勵外來務(wù)工人員留滬過年，實現(xiàn)關(guān)愛留心、服務(wù)留人、崗位留工。通過對1789家企業(yè)進行調(diào)研，涉及外來務(wù)工人員48.59萬人，春節(jié)期間響應(yīng)號召留滬過年24萬余人，占50%。“春風(fēng)行動”共舉辦46場招聘會，提供崗位3546個，相關(guān)部門加強就業(yè)服務(wù)，搭建求職通道，精細對接送崗。

為了做好就業(yè)服務(wù)，除了“搶先一步”，還得“做優(yōu)做強”。浦東升級“家門口”就業(yè)服務(wù)體系，構(gòu)建精準識別、精細分類、專業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)模式，建立社區(qū)啟航導(dǎo)師與重點服務(wù)對象結(jié)對機制，形成就業(yè)服務(wù)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)相互融合促進的工作機制，組織針對不同對象的專場招聘活動，培育壯大新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)機制，不斷提高就業(yè)供給質(zhì)量。

在就業(yè)援助月期間，浦東集中幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，開展57場線上線下援助月活動，400余家企業(yè)提供崗位招聘人數(shù)近7000個，參與應(yīng)聘2.1萬人次。援助月期間，全區(qū)36個街鎮(zhèn)的就業(yè)保障員共入戶家訪2906戶，幫助困難人員實現(xiàn)就業(yè)，發(fā)放就業(yè)政策等宣傳資料5281份。

重點人群重點關(guān)注

近日舉行的周浦鎮(zhèn)“家門口”就業(yè)幫扶“提質(zhì)增能行動”上，“邀約式”就業(yè)服務(wù)受到了大家的點贊。今年以來，周浦已經(jīng)有10多位應(yīng)屆生通過這個渠道找到了工作。

對于2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生來說，今年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。今年，浦東完善高校畢業(yè)生重點群體就業(yè)支持體系，啟動大學(xué)生就業(yè)服務(wù)“硬核行動”，對這些急需就業(yè)的重點人群予以關(guān)注。

該行動聚焦“六大硬核”產(chǎn)業(yè)需求，提供更多適合畢業(yè)生的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型崗位；結(jié)合應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)要求，在上海海洋大學(xué)、上海海事大學(xué)、上海第二工業(yè)大學(xué)等多所高校，組織舉辦校園專場招聘會；并組織浦東新區(qū)職業(yè)指導(dǎo)專家開展“大學(xué)生求職系列講座”，提供相應(yīng)的配套就業(yè)服務(wù)等。

（來源：浦東發(fā)布）