人民網(wǎng)上海4月8日電 近日，前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布的2021年第一季度27個(gè)熱門(mén)城市平均薪酬數(shù)據(jù)報(bào)告（注：本文平均薪酬指當(dāng)季總收入的月平均值，不統(tǒng)計(jì)年終獎(jiǎng)）顯示，較上一季度，各大城市薪酬繼續(xù)保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。分析認(rèn)為，當(dāng)前企業(yè)已適應(yīng)“疫情常態(tài)化”，經(jīng)營(yíng)趨于穩(wěn)定，與2020年相比，企業(yè)調(diào)整員工薪酬的內(nèi)外部條件逐步好轉(zhuǎn)，作為年度薪酬重要的調(diào)整窗口期，相當(dāng)比例的企業(yè)在一季度進(jìn)行了相應(yīng)的薪酬調(diào)整。

數(shù)據(jù)顯示，非一線(xiàn)發(fā)達(dá)城市薪酬漲幅依然保持領(lǐng)先；一方面，非一線(xiàn)發(fā)達(dá)城市率先復(fù)工復(fù)產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)間較長(zhǎng)；其次，非一線(xiàn)發(fā)達(dá)城市企業(yè)實(shí)力相對(duì)較強(qiáng)，恢復(fù)能力強(qiáng)，而薪酬基數(shù)又低于企業(yè)實(shí)力雄厚的一線(xiàn)城市，薪酬提升空間相對(duì)較大。

2021年第一季度，全國(guó)十大熱門(mén)城市各層級(jí)員工薪酬均較上一季度保持增長(zhǎng)，其中員工層級(jí)薪酬漲幅相對(duì)領(lǐng)先；分析認(rèn)為，員工層級(jí)對(duì)于外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化較為敏感，在調(diào)薪條件具備的情況下，企業(yè)對(duì)基礎(chǔ)員工進(jìn)行傾斜，有利于日常穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

分析第一季度不同性質(zhì)企業(yè)的薪酬?duì)顩r，民營(yíng)及國(guó)有企業(yè)薪酬漲幅相對(duì)領(lǐng)先。分析認(rèn)為，受益于國(guó)內(nèi)疫情得到控制，民營(yíng)與國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)得到較好較快恢復(fù)，而國(guó)際疫情尚存反復(fù)，經(jīng)濟(jì)環(huán)境還不明朗，部分外資企業(yè)仍然受到一定影響。

值得注意的是，2021年第一季度，薪酬漲幅前五行業(yè)依次為金融/投資/證券行業(yè)、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)。疫情常態(tài)化背景下，數(shù)字技術(shù)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)一步深度融合，使得高科技行業(yè)依然保持較為強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，在薪酬漲幅前五的行業(yè)中占有三席之地。