數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展催生了大量的新業(yè)態(tài)、新職業(yè)。數(shù)字化人才成為企業(yè)爭奪的焦點，在吸納就業(yè)方面也發(fā)揮著巨大作用。在人社部公布的38個新職業(yè)中，與數(shù)字化直接相關的新職業(yè)有數(shù)字化管理師、全媒體運營師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等。這些新職業(yè)市場需求巨大，應用行業(yè)廣泛，對企業(yè)數(shù)字化轉型、對勞動者參與數(shù)字經(jīng)濟都有巨大助益。

　　但是，由于新職業(yè)發(fā)展時間普遍較短，職業(yè)技能培訓體系不完善，導致數(shù)字化新職業(yè)人才供給速度遠遠跟不上人才需求增速。如何為從業(yè)者提供高質量的新職業(yè)技能培訓，推動更多從業(yè)者進入新職業(yè)，提升新職業(yè)從業(yè)人員整體技能水平是現(xiàn)階段亟需解決的難題。

　　職業(yè)技能培訓滯后阻礙了新職業(yè)人才供給

　　數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展推動著企業(yè)數(shù)字化轉型的趨勢。特別是此次新冠疫情，加速了全社會對數(shù)字技術的重視和推廣，越來越多的企業(yè)將數(shù)字化轉型視為企業(yè)發(fā)展和轉型的重要戰(zhàn)略選擇。

　　與數(shù)字化轉型密切的數(shù)字管理師、全媒體運營師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新職業(yè)需求旺盛、職業(yè)前景廣闊。人社部新職業(yè)就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告及相關報道中指出，數(shù)字化管理師未來市場需求量將達到千萬以上，全媒體運營師未來市場需求量將達到150萬人以上。

　　現(xiàn)有的技能形成機制中，學校教育和職業(yè)培訓是青年從業(yè)者技能提升的最重要來源。但由于新職業(yè)普遍屬于技術和商業(yè)模式的前沿，學校教育和職業(yè)培訓等機構的專業(yè)調整速度跟不上新職業(yè)的發(fā)展速度和人才需求增加速度。

　　線下培訓與數(shù)字培訓相結合助力新職業(yè)從業(yè)者技能提升

　　解決新職業(yè)面臨的技能短缺問題，需要推動全方位的職業(yè)技能培訓，運用傳統(tǒng)培訓與數(shù)字培訓相結合的方式不斷擴大新職業(yè)培訓的規(guī)模。

　　人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心和阿里巴巴釘釘共同推出的新職業(yè)在線平臺，為希望從事新職業(yè)的勞動者群體提供精準培訓。通過線上的數(shù)字培訓可以加快培訓內容的傳播，覆蓋更廣泛的勞動者群體。傳統(tǒng)線下培訓也有其精準、深入、便于有操作內容培訓開展的優(yōu)勢。

　　人社部門、數(shù)字化平臺聯(lián)合推動數(shù)字化技能實訓，提升高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力

　　2021年是“職業(yè)技能提升三年行動計劃”的最后一年，面對大學生就業(yè)市場競爭越來越激烈的現(xiàn)實情況，政府部門著重加大高校畢業(yè)生的新職業(yè)技能培訓力度。

　　春節(jié)前，今年首期高校“數(shù)字化管理師”職業(yè)技能培訓班在湖南工程學院管理學院開班，吸引了50余名應屆畢業(yè)生參加。人社部門給予參加培訓的應屆畢業(yè)生每人1320元培訓補貼，由數(shù)字化平臺釘釘通過知識講授、現(xiàn)場模擬等形式提供實訓，最大限度地讓學員掌握數(shù)字化管理師這一新興職業(yè)的各項要求，培訓全程免費。

　　培訓課程完成后進行結業(yè)考試，通過的學員將獲得當?shù)厝松绮块T和釘釘聯(lián)合頒發(fā)的“數(shù)字化管理師”初級資格證書，從而使參加培訓的高校畢業(yè)生有了學歷證書+職業(yè)（技能）證書的求職優(yōu)勢。

　　“湘潭培訓模式”受到了應屆畢業(yè)大學生的歡迎，也引起了各地方政府的關注。不少地方的人社部門希望以同樣的模式助力當?shù)貞獙卯厴I(yè)生就業(yè)。

　　政府為新職業(yè)培訓提供政策支持，市場是檢驗培訓效果的試金石

　　高質量發(fā)展需要高質量的人力資源隊伍的支撐。新職業(yè)的人才隊伍越快形成，對于經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級越有利。我國政府積極支持新職業(yè)職業(yè)技能培訓。《人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關于做好職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》（人社廳函〔2019〕117號）明確，各地可根據(jù)實際情況，提高通用職業(yè)素質、求職能力等綜合性培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、新產(chǎn)業(yè)新職業(yè)新技能培訓和技能含量高、實訓耗材量大的培訓補貼標準。這對新職業(yè)納入職業(yè)技能提升行動，提高培訓補貼標準提供了政策支撐。

　　市場是檢驗培訓效果的最優(yōu)試金石。人社部發(fā)布的《新職業(yè)--數(shù)字化管理師就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》顯示，87.23%的數(shù)字化管理師薪資是當?shù)仄骄�工資的1-3倍，按照每10：1的比例做數(shù)字化管理師人才配備的企業(yè)，比沒有數(shù)字化管理師的企業(yè)工作效率高出35%-50%。參加了此次高�！皵�(shù)字化管理師”培訓班，并獲得首張數(shù)字化管理師資格證書的應屆畢業(yè)生小唐已經(jīng)順利通過一家教育公司的面試。期待所有獲得資格證書的畢業(yè)生都能在求職中收獲理想的結果。

　　發(fā)揮數(shù)字平臺優(yōu)勢，為企業(yè)培養(yǎng)新職業(yè)人才

　　數(shù)字經(jīng)濟背景下，數(shù)字化管理人才成為企業(yè)爭奪的焦點。截至目前，通過釘釘免費培訓的數(shù)字化管理師已經(jīng)超過200萬名，分布在互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、餐飲、醫(yī)療、教育等各行業(yè)，為促進產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展和經(jīng)濟轉型升級提供數(shù)字化人才支撐。公開數(shù)據(jù)顯示，釘釘平臺沉淀了1700萬企業(yè)組織數(shù)字化轉型經(jīng)驗，可以為大學生數(shù)字化技能提升提供幫助，有助于提升大學生培養(yǎng)質量，促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　（作者：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任 張成剛）