2019年7月，金山區(qū)山陽鎮(zhèn)黨委集中選拔了23名金山籍優(yōu)秀退役士官，并有針對性地安排至居民區(qū)社區(qū)治理、信訪維穩(wěn)、動拆遷、城市管理等一線領(lǐng)域工作。這項(xiàng)工作是山陽鎮(zhèn)在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)方面新的舉措，也是系統(tǒng)實(shí)施優(yōu)秀人才回流工程新的渠道。經(jīng)過一年的跟蹤培養(yǎng)，首批優(yōu)秀退役士官成為了山陽干部梯隊(duì)培養(yǎng)的有力補(bǔ)充，8名優(yōu)秀退役士官先后提拔使用，選拔工作成效明顯。

成才路線有規(guī)劃

鎮(zhèn)黨委針對每名退役士官的實(shí)際情況，逐一對應(yīng)安排工作崗位，積極為退役士官規(guī)劃成才路線。堅(jiān)持人崗匹配，盡可能將其專業(yè)、經(jīng)歷和崗位匹配契合緊密。將有110接處警等方面經(jīng)驗(yàn)的士官安排在信訪維穩(wěn)和應(yīng)急處置等一線，使其迅速適應(yīng)并勝任崗位。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，為退役士官施展特長創(chuàng)造條件。重點(diǎn)向人員偏少特別是男性偏少、支部班子配備不齊的居民區(qū)傾斜，共安排了15名，占比65.2%。堅(jiān)持重點(diǎn)培養(yǎng)，為后續(xù)提拔使用搭建平臺。針對工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有中層管理經(jīng)歷的士官，有計(jì)劃地安排到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)重點(diǎn)村進(jìn)行培養(yǎng)。

實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)在日常

一年來，各用人單位明確跟班、帶教等措施，退役士官在一線勇挑重?fù)?dān)、在日常經(jīng)受考驗(yàn)，用實(shí)際行動彰顯了軍人的優(yōu)秀品質(zhì)，贏得了各方贊譽(yù)。在最尋常處保持本色。在社區(qū)工作的退役士官，一到崗就立即投身垃圾分類工作，與志愿者一道堅(jiān)守在垃圾投放站旁進(jìn)行勸導(dǎo)宣傳，每天總是最早到崗、最晚撤崗，時(shí)刻保持不怕臟、不怕累的優(yōu)良作風(fēng)。在最前沿處勇挑重?fù)?dān)。到崗一個(gè)多月時(shí)，強(qiáng)臺風(fēng)“利奇馬”來襲，由退役士官組成的應(yīng)急分隊(duì)，在風(fēng)雨中徹夜值守、在逆風(fēng)中沖鋒在前，舍小家顧大家，出色地完成了緊急搶險(xiǎn)等重要任務(wù)。在最危險(xiǎn)處經(jīng)受考驗(yàn)。突如其來的新冠肺炎疫情讓退役士官再次踏上“戰(zhàn)場”、直面危險(xiǎn)。他們到機(jī)場、隔離點(diǎn)、道路卡口日夜駐守，在村居一線排查、防控，為居家隔離家庭甘當(dāng)“快遞小哥”，時(shí)刻待命、迅速行動、無畏逆行。

激勵(lì)機(jī)制顯效應(yīng)

鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持關(guān)懷與激勵(lì)并重，進(jìn)一步加強(qiáng)考察培養(yǎng)，做好優(yōu)秀退役士官集中選拔“后半篇文章”。家訪機(jī)制重關(guān)懷。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對退役士官逐一進(jìn)行家訪，帶去黨委政府的關(guān)懷和慰問，并進(jìn)一步了解其思想狀況、工作表現(xiàn)。退役士官到崗后，組織部門會同武裝部門不定期回訪考察，了解各方反饋評價(jià)。晉升機(jī)制重激勵(lì)。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持“誰有本事誰來，誰有潛力誰干，誰先成才誰先上，讓干得出色、干出成績的干部有舞臺、有前途、有奔頭”的實(shí)績導(dǎo)向，適時(shí)將一部分表現(xiàn)突出的優(yōu)秀退役士官調(diào)整充實(shí)到基層領(lǐng)導(dǎo)班子中去。到崗半年，1名退役士官提拔進(jìn)入村黨組織班子；到崗1年內(nèi)，7名退役士官提拔進(jìn)入居民區(qū)黨組織班子。

首批優(yōu)秀退役士官集中選拔在社會面引起較好反響，鎮(zhèn)黨委適時(shí)啟動第二批選拔工作，新一批24名優(yōu)秀退役士官也于今年7月正式到崗，繼續(xù)充實(shí)基層干部隊(duì)伍力量、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

（來源：上海基層黨建網(wǎng)）