海中行船，安全穿越風(fēng)浪靠的不僅是“船長(zhǎng)”的準(zhǔn)確掌舵，也要求每一名船員能各司其職。

面對(duì) 2020 年初這場(chǎng)突如其來(lái)的疫情風(fēng)暴，萬(wàn)可電子目標(biāo)明確、反應(yīng)迅速，通過(guò)建立穩(wěn)定的員工關(guān)系，確保公司安全度過(guò)這場(chǎng)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

以維護(hù)員工利益為出發(fā)點(diǎn)，這家嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡聡?guó)企業(yè)將員工關(guān)系處理得有條不紊，一是保障員工疫情期間的收入及福利，明確將員工利益放在首位，按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)并足額發(fā)放工資；與此同時(shí)，從公司合規(guī)的角度處理員工關(guān)系，做好風(fēng)險(xiǎn)防控，這一點(diǎn)往往被很多企業(yè)忽略。

為此，針對(duì)特殊時(shí)期可能發(fā)生的員工關(guān)系問(wèn)題，以及政府頻繁出臺(tái)的疫情期間用工政策，萬(wàn)可電子形成了《萬(wàn)可電子疫情期間員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防控文件》，包含政策匯編、不同情形下適用的“風(fēng)控文書(shū)”以及疫情期間常見(jiàn)用工問(wèn)題的建議等，為特殊時(shí)期的員工關(guān)系處理提供依據(jù)。

薪資福利的按時(shí)足額發(fā)放讓員工吃下定心丸，風(fēng)控文件的出臺(tái)則幫助企業(yè)在危機(jī)應(yīng)對(duì)中避免步入誤區(qū)。疫情期間，萬(wàn)可電子的員工關(guān)系處理對(duì)策實(shí)現(xiàn)了“雙保險(xiǎn)”。

3 月 16 日，萬(wàn)可電子迎來(lái)了 100% 復(fù)工的日子，全體員工重返公司，經(jīng)過(guò)風(fēng)浪的“大船”正駛向更廣闊的大海。

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