在費(fèi)森尤斯卡比中國(guó)，重視人才是一系列切合實(shí)際的行動(dòng)，人才吸引、培養(yǎng)、留任等方面的經(jīng)驗(yàn)，累積起來真可以成為經(jīng)典MBA課程啦。

費(fèi)森尤斯卡比中國(guó)的人才管理包括成長(zhǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、生態(tài)化學(xué)習(xí)組織管理、組織成長(zhǎng)規(guī)劃等豐富的內(nèi)容，并且在此基礎(chǔ)上，費(fèi)森尤斯卡比還開發(fā)了“聚焦專業(yè)提升能力”、“賦能經(jīng)理人”、“數(shù)字化學(xué)習(xí)”、“混合式學(xué)習(xí)的新員工培訓(xùn)”、“高管圓桌會(huì)”、“知行匯”、“BUBM‘燎原’系列”、“Super Club 項(xiàng)目”、“武漢抗疫階梯專屬培訓(xùn)”、“費(fèi)森尤斯卡比中國(guó)鷹才計(jì)劃”、“費(fèi)森尤斯卡比移動(dòng)學(xué)院”等數(shù)十個(gè)項(xiàng)目。運(yùn)用科學(xué)的方法，系統(tǒng)地識(shí)別、評(píng)估、發(fā)展、激勵(lì)和保留組織人才，為組織未來的成功提供強(qiáng)有力的支持，從而確保公司擁有足夠數(shù)量和質(zhì)量的人才。

成功總是垂青有準(zhǔn)備的組織，前瞻的成長(zhǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，讓企業(yè)在特殊時(shí)期贏得了時(shí)間，獲得了超預(yù)期的回報(bào)。

2019年下半年，費(fèi)森尤斯卡比中國(guó)出臺(tái)了幫助員工碎片化學(xué)習(xí)的平臺(tái) “費(fèi)森尤斯卡比移動(dòng)學(xué)院”，沒想到，很快就派上了大用場(chǎng)。

2020年初，新冠疫情爆發(fā)，分散在全國(guó)各地的費(fèi)家小伙伴便利用費(fèi)森尤斯卡比云學(xué)院，與線下課程接軌，上半年順利完成了新員工培訓(xùn)、新經(jīng)理培訓(xùn)、1-2年推廣培訓(xùn)、鷹才潛力人才培訓(xùn)等多品類線上專項(xiàng)課程。員工們每天在線學(xué)習(xí)、互動(dòng)，互相打氣，堅(jiān)定信心，公司也密切關(guān)注每位員工的身心健康，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)。非正常情況下的人才管理，反倒讓費(fèi)森尤斯卡比中國(guó)更有凝聚力了，3個(gè)多月的時(shí)間，200余份學(xué)習(xí)日?qǐng)?bào)，參加培訓(xùn)的員工無一例離職現(xiàn)象。

人才重要嗎？回答重要，同樣重要的是行動(dòng)。

（來源：優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)）