江山代有才人出，各領風騷數(shù)百年。2020年7月，45名“后浪”，從南到北，從北到南，乘風破浪，相聚浙江。攻堅，是他們的坐標，廉潔，是他們的底色。在燈火通明的工地，伴隨著機器轟鳴，越是困難如山，越是迎難而上。江河波濤洶涌，沖波逆折處尤顯壯麗澎湃，攻堅，清風長伴大江流。

一、守初心，拒腐防變不改“攻堅精神”

2020年，在疫情肆虐之際，上千名二局青年逆行而上奮戰(zhàn)一線，而今，45名新員工來到二局這片熱土，續(xù)寫新的攻堅篇章。一點一橫長，一撇到南洋，廉與腐，相同的開始，不同的結束。值此新員工入職之際，中建二局浙江分公司紀委書記金徐為新員工開講“廉潔從業(yè)第一課”，以案釋紀，傳承攻堅初心。

首先，新員工觀看了廉潔微電影《幸福之路》，隨后，金書記從五個方面開展警示教育：一是《刑法》國有企業(yè)及員工易涉及的違法行為；二是中建二局華東公司關鍵崗位人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范；三是《中華人民共和國公職人員政務處分法》；四是《易發(fā)廉潔風險點案例警示》；五是增強企業(yè)員工廉潔自律的行動自覺。樹立正確的價值觀，用清風正氣為新員工扣好人生第一�？圩印Ｔ诹疂嵭�教氛圍中，新員工初來二局，這是他們的第一課，清風長伴，廉潔從業(yè)，歲月改變的是容顏，不變的是初心。

二、牢紀律，以案釋紀熔鑄“攻堅精神”

沒有紀律不成方圓。面對轉型發(fā)展的新局面，黃克斯書記強調要“筑魂攻堅，全力開啟二局攻堅克難新時代”。攻堅，是聚合力；紀律，是執(zhí)行力。在廉潔從業(yè)第一課上，金書記用鮮活的案例來闡明企業(yè)運營七大環(huán)節(jié)主要風險點：一是項目承接及業(yè)務接待環(huán)節(jié)；二是勞務分包管理環(huán)節(jié)；三是物資設備采購租賃管理環(huán)節(jié)；四是項目費用管理環(huán)節(jié)；五是分包簽證管理環(huán)節(jié)；六是項目資金管理環(huán)節(jié)；七是選人用人環(huán)節(jié)。每一個環(huán)節(jié)都用一到兩個案例來說明廉潔從業(yè)的重要性，勤廉守望幸福，平安才能回家。

在邵逸夫醫(yī)院五期項目，全體新員工下工地，在4位師傅的帶領下，從進入施工現(xiàn)場的安全帽佩戴開始，到認識質量樣板間、了解預制裝配技術、施工流程、施工工藝，再到熟悉施工全環(huán)節(jié)，一點一滴，增強新員工職業(yè)技能。同時，作為管理人員，新員工的另一個主要任務是與人打交道，人際關系的核心是利益關系，師傅在傳道授業(yè)的同時不忘旁敲側擊，提醒新員工注意廉潔風險，讓新員工了解腐敗高發(fā)風險點。通過現(xiàn)場下工地講解，讓每一位新員工都深刻認識到腐敗沒有特區(qū)，反腐敗沒有禁區(qū)，國事無私，法不容情，讓廉潔從業(yè)意識成為每一位新員工的職業(yè)意識。

三、有擔當，萬里長征續(xù)寫“攻堅精神”

古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。李大釗曾說：“歷史的道路，不全是坦平的，有時走到艱難險阻的境界，這是全靠雄健的精神才能夠沖過去的�！惫�堅精神與廉潔從業(yè)相輔相成，雙輪驅動才能行穩(wěn)致遠。決勝全面建設成小康社會還有很多困難，我們不僅需要攻堅，還需要廉潔，艱難困苦，玉汝于成。

7月23日，全體新員工參觀了富陽紅色教育基地，在“長征精神”墻上，中建二局浙江分公司黨群工作部部長、團委書記曲明杰帶領大家進行宣誓�！耙徊慌驴啵�二不怕死”，百折不撓，自強不息的長征精神就是我們今天攻堅精神的協(xié)奏曲。作為華東野戰(zhàn)軍步兵第九十九師轉業(yè)而來的二局鐵軍，在戰(zhàn)爭年代，敢于奮發(fā)圖強，奮斗不息，而今，在新時代，我們除了要繼續(xù)發(fā)揚攻堅精神之外，還需要樹牢廉潔從業(yè)意識，耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、守得住繁華，切實筑牢了拒腐防變的思想防線。

“常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想�！痹诹疂嵔逃�后，全體新員工進行廉潔從業(yè)宣誓，簽署《廉潔從業(yè)承諾書》，“作為新時期企業(yè)新員工，我們要時刻注意樹立廉潔從政意識，在大是大非面前堅持正確立場，時刻筑牢廉潔從政心理防線為企業(yè)的高速度高質量發(fā)展做出貢獻！”這是金書記對全體新員工的寄語。不馳于空想，不騖于虛聲，弘揚“攻堅精神”，樹牢“廉潔意識”，聚焦“六個專項行動”，踐行超越文化，不懈攻堅，清風長伴大江流。（王星偉）