為政之要，貴在得人；得人之要，貴在用人。講的就是干部隊伍的重要作用，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，這是《2019－2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容，也是基層組織建設(shè)的發(fā)展趨勢，更是我們基層進(jìn)行干部隊伍建設(shè)、改進(jìn)和完善的地方，這是我學(xué)習(xí)《規(guī)劃綱要》的重要認(rèn)識。

領(lǐng)導(dǎo)班子是帶領(lǐng)群眾走發(fā)展致富之路的領(lǐng)頭羊，是制定基層工作計劃的指揮部。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，首先要正視基層領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題。一是年輕化、專業(yè)化的干部隊伍的選拔和建設(shè)，讓我們工作有了闖勁，干勁，但是又不得不面對管理經(jīng)驗不足，管理不到位的情況，在一定的程度上削弱了干部隊伍的戰(zhàn)斗力量。二是需要培養(yǎng)干部的服務(wù)意識。有些干部對物質(zhì)的追求，忽視了精神上的自我完善，職業(yè)道德觀念淡化，沒有了敬業(yè)精神，缺少了優(yōu)患意識，甚至工作中出現(xiàn)了不細(xì)致不認(rèn)真的態(tài)度。三是需要端正干部的思想作風(fēng)。工作上不講進(jìn)取，只要照顧，不講奉獻(xiàn)；只比待遇不比貢獻(xiàn)；辦事不講原則，整天不琢磨事，只琢磨人；正事不干，想入非非，已經(jīng)成為少數(shù)干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)。四是現(xiàn)在農(nóng)村實行三年一選的干部任用期限，造成一些村干部是“一年干、兩年看、三年等著換”，有的既要想著工作，又要想著競選，思想極不穩(wěn)定。頻繁的選舉，不利于遠(yuǎn)期計劃的制定。

因此加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)迫在眉睫，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的管理質(zhì)量和先導(dǎo)作用，需要從以下方面努力。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)。從貫徹落實黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示入手，形成督查問責(zé)機(jī)制入手，到“實施‘一把手’政治能力提升計劃”，再到“實施‘習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃’，確立政治定位和目標(biāo)導(dǎo)向‘’，推動領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)。

轉(zhuǎn)變工作思路，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。把優(yōu)化年齡、專業(yè)、來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)放在重要位置，采取能者上，平者讓，庸者下的任用干部選拔機(jī)制，打破地域概念、部門界限，使領(lǐng)導(dǎo)班子形成梯次配備、搭配合理、優(yōu)勢互補(bǔ)的結(jié)構(gòu)。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子新形象。要深入群眾，帶著問題開展調(diào)查研究，傾聽群眾真正的呼聲，真誠為群眾排憂解難，形成求真務(wù)實的工作作風(fēng)。要切實做好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想動態(tài)分析，對于在生活作風(fēng)、道德品質(zhì)等方面的苗頭性問題，及早進(jìn)行提醒，保證思想的純潔性，形成廉潔自律的工作作風(fēng)。要把軍事化管理和本職工作的有機(jī)結(jié)合，開展軍事化管理，有助于從精神中提練我們的個性和韌性，也有助于形成一支拉得出、沖得上、打的贏的干部隊伍，形成吃苦耐勞的工作作風(fēng)。

思路對頭，一年一層樓；團(tuán)結(jié)實干，一年一個樣。只有把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，才能使我們工作有動力，發(fā)展有方向，才能堅定目標(biāo)，行穩(wěn)而致遠(yuǎn)。

（來源：嘉定區(qū)江橋鎮(zhèn)華莊村 朱佳偉）