人民網(wǎng)上海3月11日電 疫情發(fā)生以來(lái)，上海公司牢固樹(shù)立“將員工生命安全、身體健康放在第一位”的理念，堅(jiān)持“四個(gè)三”分層分類(lèi)做實(shí)做細(xì)員工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作。

關(guān)心關(guān)愛(ài)退休勞模，體現(xiàn)“三細(xì)致”

公司認(rèn)真做好對(duì)各級(jí)勞模先進(jìn)特別是退休勞模的關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，主動(dòng)聯(lián)系每一位退休勞模，細(xì)致詢問(wèn)身體和生活狀況，確保溝通無(wú)遺漏。主動(dòng)排摸退休勞模的防疫物資需求，細(xì)致記錄需求清單，確保黨組織的關(guān)懷得延申。

公司主動(dòng)提供了口罩和酒精等防疫物資，細(xì)致貼心送達(dá)員工家中。近期累計(jì)共為退休勞模提供口罩260個(gè)、酒精38瓶。

關(guān)心關(guān)愛(ài)援鄂醫(yī)護(hù)人員家屬，落實(shí)“三及時(shí)”

疫情期間，上海共出征了9批次的援鄂醫(yī)護(hù)人員，公司落實(shí)“三及時(shí)”做好公司家屬援顎員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)工作。

對(duì)每一批次出征的援鄂醫(yī)療人員，公司及時(shí)進(jìn)行援鄂家屬情況的匯總排摸，目前累計(jì)共有9位員工家屬援鄂，其中主業(yè)4人、實(shí)業(yè)5人，其中3人為外包員工。及時(shí)送上企業(yè)慰問(wèn)補(bǔ)助，公司對(duì)每一位家屬援鄂的員工開(kāi)展慰問(wèn)，下?lián)苊咳?000元慰問(wèn)金。及時(shí)關(guān)心家屬援鄂的員工工作生活日常，對(duì)于家庭成員中有子女的員工給予一定居家辦公的政策傾斜。

關(guān)心關(guān)愛(ài)外派交流員工，加強(qiáng)“三對(duì)接”

對(duì)滯留湖北人員，建立健康日?qǐng)?bào)制度，實(shí)行每日兩次報(bào)告，實(shí)現(xiàn)健康實(shí)時(shí)化對(duì)接。對(duì)異地交流工作員工，合理統(tǒng)籌工作量，實(shí)現(xiàn)工作統(tǒng)籌化對(duì)接。

對(duì)海外工作員工、扶貧工作員工，主動(dòng)與其直系親屬建立定期溝通聯(lián)系機(jī)制，力所能及的幫助他們解決遇到的困難。特別針對(duì)7位委派到國(guó)際公司的員工，轉(zhuǎn)達(dá)企業(yè)關(guān)愛(ài)與問(wèn)候，幫助解決家屬在應(yīng)對(duì)疫情中遇到的困難。

對(duì)需要進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察的員工，確�！叭齽�(wù)必”

對(duì)于需要醫(yī)學(xué)觀察的員工，公司要求務(wù)必落實(shí)務(wù)必專(zhuān)人聯(lián)系制度，形成員工健康狀況每日反饋，第一時(shí)間掌握員工的健康動(dòng)態(tài)。務(wù)必做好心理關(guān)愛(ài)支撐，建立心理疏導(dǎo)支撐團(tuán)隊(duì)，做好員工的情緒穩(wěn)定和慰問(wèn)關(guān)懷工作，為員工舒緩壓力、加油鼓勁，在精神上給予支撐和幫助。

對(duì)于確診員工，務(wù)必加強(qiáng)慰問(wèn)關(guān)懷力度，第一時(shí)間為員工提供防護(hù)物資與慰問(wèn)金，盡可能為員工排憂解難，解決后顧之憂。如上通服的一名身在武漢的員工確診后，上通服通過(guò)追加慰問(wèn)金、寄送防護(hù)物資、保持與家屬的聯(lián)系溝通等方式，為員工及家屬提供及時(shí)的支持與幫助。