2019年8月23日至25日，在上海市科技創(chuàng)業(yè)中心、閔行區(qū)科委的精心安排下，來自上海東富龍科技股份有限公司的各子公司和產(chǎn)品部門的研發(fā)、技術(shù)、質(zhì)量和項目管理等崗位的骨干人員，以及職能中心的負責(zé)人共120余人濟濟一堂，秉著提高企業(yè)核心競爭力的目標(biāo)，參加了TRIZ創(chuàng)新方法培訓(xùn)班。

在首日開班動員時，市科技創(chuàng)業(yè)中心副主任彭建平介紹到創(chuàng)業(yè)中心自開展創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用與示范項目至今，TRIZ創(chuàng)新方法已惠及全市多家優(yōu)質(zhì)科技企業(yè)，幫助企業(yè)員工學(xué)會系統(tǒng)全面分析問題，打破思維定式，攻克多個技術(shù)難題。希望此次東富龍的培訓(xùn)能有更好的效果，希望學(xué)員在學(xué)好基礎(chǔ)理論的同時，更在實踐中充分應(yīng)用，出成果、出效益。東富龍高級副總裁張海斌表示，公司非常重視此次創(chuàng)新培訓(xùn)，各中心、產(chǎn)品部、子公司的一把手和精英人才匯聚于此，希望通過培訓(xùn)，可以讓大家在同樣的問題上有全新的思路，學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合，創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)，有效解決問題，提高東富龍的核心競爭力。

三天的培訓(xùn)中，國際TRIZ協(xié)會副主席、TRIZ大師孫永偉博士系統(tǒng)地介紹了TRIZ的理論體系、價值作用，詳細教授學(xué)員如何運用功能分析、因果鏈分析、裁剪法、功能導(dǎo)向搜索、技術(shù)矛盾、物理矛盾、40個發(fā)明原理等知識以全新視角系統(tǒng)、全面剖析問題，找到直接原因，更低成本、高效益地解決問題。培訓(xùn)通過一個個真實案例講解、分組討論、習(xí)題演練、考試等多種形式幫助學(xué)員們更好地掌握分析、解決問題的創(chuàng)新工具，讓學(xué)員們深入理解何謂發(fā)明問題解決理論。

另外，值得一提的是，閔行區(qū)科委科協(xié)科級后備干部們也放棄周末休息，參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)對于他們而言，是學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論，提升能力素養(yǎng)的機會，更是貼近企業(yè)、了解企業(yè)用語，更好服務(wù)企業(yè)的機會。后備干部們將把此次的培訓(xùn)所得、所感、所悟運用到日常工作中，運用到優(yōu)化企業(yè)服務(wù)中，運用到閔行創(chuàng)新環(huán)境營造中。

三天的基礎(chǔ)理論培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但對于TRIZ創(chuàng)新理論的實踐運用才剛剛開始。下階段，東富龍將充分運用TRIZ理論，全面梳理企業(yè)目前面臨的技術(shù)問題，與孫博團隊一起系統(tǒng)分析問題，找出破解之法，讓TRIZ理論在東富龍“扎根、開花、結(jié)果”！